Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Генеральный директор игнорирует уведомления и нарушает учет рабочего времени - Можно ли уволить по статье 81 п.6?

23.04.2017, 11:02
• г. Йошкар-Ола

Генеральный директор отсутствовал на рабочем месте в течение двух недель, выехав за границу. Уведомления о необходимости предоставления письменных объяснений по вопросу отсутствия на рабочем месте учредителя общества проигнорированы (почтовое отправление вернулось в связи с не получением, на доставленное нарочным в адрес общества, ответа нет). В табеле учета рабочего времени проставил себе рабочие дни (что подтверждается поданным документам в трудинспекцию при рассмотрении административного правонарушения (задержка выплаты заработной платы)). Могу ли я как учредитель подать заявление в арбитражный суд с требованием уволить его по статье 81 п.6?

Читать ответы (6)
Отсутствие на рабочем месте
Рассмотрение административного правонарушения
Уведомление о предоставлении объяснений
Ответы на вопрос (6):

Вы можете уволить его своим решением, если Вы единственный учредитель, однако он может обжаловать Ваше решение в суде, если докажет, что ездил за границу в командировку по делам фирмы.

Спросить

Арбитражный суд здесь не причем. Право уволить директора имеет орган, принимавший его на работу на основании нормы ТК. Удачи.

Спросить

Для того чтобы освободить генерального директора от своих обязанностей необходимо решение общего собрания участников. Не нужно для этого обращаться в суд.

Спросить

Дело в том, что гендиректор является участником общества (40%), у меня тоже 40%, 20% у общества. Решение принимает общее собрание участников, на требования собрать внеочередное собрание учредителей не реагирует. И даже при проведении собрания решения принято не будет, т.к. у нас поровну долей.

Спросить

Увольняйте за прогулы, если есть основания, согласно ТК РФ, должны быть составлены акты, изъятя объяснительные и прочие документы. Удачи Вам.

Спросить

Доброго времени суток! У Вас патовая ситуация! Нельзя доводить общество до такого состояния. На основании чего 20% находятся у общества? Почему вы до сих пор не распределили эту долю?

Во-вторых, собрать повторное собрание участников не составляет труда, если Ваш устав это предусматривает.

Удачи вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги