Юридическая возможность возмещения морального вреда после незаконного увольнения - подача в суд на директора компании спустя 7 лет

Спустя 7 лет подать в суд на директора компании лично, для возмещения морального вреда. Нет, не можете подать, поскольку вы же сами говорите, что решение не в Вашу пользу, оснований нет.

Подать можете, но правовых оснований для взыскания вреда нет, поскольку Ваши права никак не нарушены, что подтверждено решением суда. Даже наоборот, абсурдно заявлять требования о взыскании морального вреда, когда суд отказал Вам иске. Кроме того, если подадите, то ответчик может взыскать с Вас расходы на юридические услуги.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

""ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда

""Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных "законом", суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Дело в том, что суд я проиграла только по моменту срока давности и все. А незаконность моего увольнения доказана.