Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить справку о работе, если была в декрете и ушла на уход за ребенком?
₽ VIP

12.03.2011, 22:49
• г. Горячий Ключ

Вопрос может оказаться на первый взгляд глупый, но ситуация моя такая,

Я работала в фирме с 1997 года, с 07/05/2005 года по 07/05/2008 в декретном отпуске, с 08/05/2008 г.я написала заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. Мы переехали в другой город. Я устроилась в другую фирму в мае 2010 года. На новом месте работы предупредили, что в случае больничного, необходимо предоставить справку с последнего места работы за 2 года. Я обратилась в бывшую фирму за справкой, но мне отказали, сказали, не могут дать справку, так как я находилась по уходу за ребенком. Так как же мне быть? Я же на этом предприятии до ухода в декретный проработала почти 9 лет и после декретного отпуска больше нигде не работала? Почему мне не дают справку за предыдущие 2 года до декретного отпуска? Что мне делать? Законно ли это?

Зарплата у меня в бывшей фирме была в 3 раза выше, чем сейчас. И естественно, больничный, если возникнет в нем необходимость, будет выше. Чем мне руководствоваться, делая запрос еще раз на бывшую работу?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ссылаться надо на ст. 62 Трудового кодекса РФ

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Всего доброго.

Спросить

Наталья, что это за основание по уходу за ребёнком до 14 лет, такого закона уже давно нет. К тому же последние два года Вы не работали, какую справку Вам должны дать.

Спросить

Основные изменения в расчете больничных листов 2011 по сравнению с 2010 годом

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней (ст. 14, п.1 255-ФЗ).

Больничные по собственной нетрудоспособности выплачиваются теперь за первые три дня за счет работодателя вместо 2-х, как было ранее (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

Средний заработок рассчитывается на весь календарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2-х лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений. (ст. 14, п.1 255-ФЗ)

Предыдущий мой ответ был дан на конкретный вопрос: "Как получить справку".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России