Мой директор отказывается оплачивать болезненный отпуск во время беременности и после родов - нужна помощь
Я работаю по трудовой книжке больше года у ИП продавцом в настоящее время у меня беременность 25 недель но мой директор сказала что болбничный дородовые и послеродовые платить не будет что мне делать? Она хочет чтоб я просто уволилась.
Здравствуйте Елена.
1. Вам ничего особенног делать не надо. Получать медицинские документы, "больничный" листок, и сдавать это все Р-телю. Никаких заявлений об увольнении вам писать не надо.
2. Такого права у Р-теля нет. Она обязана выплатить все причитающиеся вам выплаты по беременности и родам. Тем более, что это все должно быть из налогов, которые она обязана была выплачивать. После выплат вам Р-тель обращается в ФСС и оттуда уже ей возвращают выплаченное вам пособие.
Ничего не бойтесь и готовьтесь стать мамой.
Спросить
Уважаемая Елена Юнировна!
Если Вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не сможет Вас уволить, т.к. в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
Поэтому просто не поддавайтесь на уговоры написать заявление.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Помогите пожалуйста. Сегодня получила дородовые и послеродовые денежки. Дали меньше, чем я рассчитывала. Работаю больше года, окладная часть чуть больше 11 тыс. А дали мне, всего навсего, 29 тыс. Но в течении года находилась на больничных. Влияют ли больничные листы на эту выплату. Скажите пожалуйста, как рассчитывается дородовый и послеродовый больничный.
Моя дочь беременна... На рабочем месте она не устроена официально... Как ей поступить, чтобы получить оплату по беременности и родам... Дородовый и послеродовый больничный лист... Работодатель не устраивает ее официально, ссылаясь на то,по ее словам, что ему нужно будет внести сумму в налоговые органы, и пенсионный фонд... Я это просто расцениваю, что ему это не выгодно... И может ли,муж моей дочери, получить по своему месту работы, дородовые и послеродовые выплаты... Т.е 70 дней до родов, и 70 дней послеродового больничного... И как в таком случае, лучше поступить... Дочь отработала у работодателя 6 лет...
Работаю в магазине продавцом кассиром
Запись в трудовой книжке есть договора никокого не подписывала
Работаю 8 месяцев официально и до официального трудоустройства работала 4 месяца не официально сейчас нахожусь на 5 месяце беременности
Неделю назад директор сказала что у меня декретных не будет так как она платила за меня налоги а с моей зарплаты их не вычитала
Говорит что все мои декретные ушли на налоги
Я спросила насчёт отпуска положен ли он мне, она сказала зачем тебе отпуск если ты скоро уходишь в декрет
В итоге мне не хотят платить не декретные не отпускные
Что мне делать?
Я работаю по договору (оформлена на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года), сейчас на седьмом месяце беременности. Мне на работе сказали, что мне положен только дородовый и послеродовый отпуск, а потом прекращение трудовой деятельности. Меня интересует, могут ли меня уволить через 2 месяца после родов?
Я работаю в организации с июля 2007 года по трудовому договору. Сейчас нахожусь на 30-й неделе беременности и ухожу в декретный отпуск. Как мне должны оплатить дородовый и послеродовый больничный лист? Заранее спасибо!
Я отработала в Дикси год и 3 недели назад увалилась. Сейчас узнаю что беременна. Если я устроюсь обратно в Дикси, мне дородовые и послеродовые будут выплачиваться с общим стажем?
Я уволилась три недели назад. Мою медицинскую книжку не могут найти и вернуть, объясняя тем, что в период моей трудовой деятельности произошла смена руководства, и новый директор не принимала у меня документы. Как мне вернуть книжку или получить компенсацию, т.к. оформление книжки было за мой счет.
Девушка пришла на работу в салон красоты (ИП) в сентябре 2016, приняли с испытательным сроком, не сделали запись в трудовой книжке. В октябре узнала, что беременна, сообщила работодателю. Тот пообещал принять по трудовой. 15.03.17 девушке открыли б/лист (дородовый и послеродовый). Когда она пришла к работодателю, ей сказали, что она не соответствует требованиям, и будет уволена. 20.03.17 ей выдали расчет и трудовую книжку (записи в трудовой нет). Что делать девушке?
Учитель ушла в дородовый и послеродовый больничный. Меня просят поработать за неё. Подскажите, как будет оплачиваться моя работа? Спасибо.
Вот по какому вопросу-Я устроилась на работу, со мной заключили трудовой договор бессрочный, я в отдел кадров отдала свою Трудовую книжку, это было год назад, а сейчас я вот узнала, что моя Трудовая книжка утеряна. Я написала на имя Ген. директора заявление по поводу - восстановление мне утерянной Трудовой книжки. Ген.директор сказала, что б я её восстанавливала сама, т.к те директора которые работали год назад, уже не работаю и потерю Ген. директор возмещать не будет, а я сама должна восстановить Трудовую книжку, но в этой Трудовой книжке записи с 2001 года и эти компании уже не существуют в которых я работала.
Что мне делать и как мне заставить Ген. директора восстановить утерянную Трудовую? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе. Как можно культурно запросить у Ген. Директора восстановления?
Спасибо.
С уважением, Виктория. Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
