ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ПРИСТАВА, если да то можно указать закон, и если не правомерны, тоже на что нам ссылаться?

13.03.2011, 09:55

• г. Южа

Я уволился с работы 1 марта, в трехдневный срок уведомил пристава об увольнение. Сейчас устраиваюсь на работу другую. Дело в том что с той работы меня попросили уволится по собственному желанию, потому что бухгалтеру надоело ездить каждый месяц к приставам и отчитываться на счёт меня (сколько я проработал, в какое время я работал, где мои подписи). Сейчас я устраиваюсь в г.Шуя (где-то 30 км от г. Южа), предприниматель спрашивает не будут ли его дергать, алименты он будет с зарплаты перечислять сам на алименты! Переживаю не будут ли дергать опять работодателя, чтобы меня не попросили опять уволится по собственному желанию. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ПРИСТАВА, если да то можно указать закон, и если не правомерны, тоже на что нам ссылаться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Молочева М.Н. 4.9

13.03.2011, 10:09,

г. Оленегорск

Здравствуйте, Константин. Вообще, странно, что приставы что-либо истребовали по месту работы, поскольку после направления исполнительного листа в адрес Вашей организации исполнительное производство обычно прекращается. Во всяком случае до тех пор, пока исполнительный лист не вернется к ним обратно в связи с увольнением должника. А потому действия приставов неправомерны, либо какая-то иная ситуация, о которой умалчиваете Вы сами в Вашем вопросе, пусть даже не умышленно. Предлагаю Вам обратиться в ОСП с заявлением о том, чтобы Вам дали разъяснения по поводу таких действий. Они Вам обязаны будут ответить, на основании каких нормативных актов они производили те или иные свои действия. И вот тогда можно будет определить, законно ли они действовали. В настоящее время переживать не нужно. Работодатель всего лишь обязан будет ежемесячно перечислять денежные средства в адрес взыскателя или ОСП, если производство осуществляется без направления исполнительного документа по месту работы. Главное, чтобы со стороны работодателя не было укрывательства Вашей заработной платы. Вот это приставы вправе проверить... Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59