Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отдохнуть в майские праздники при 6-дневной рабочей неделе с понедельником выходным и переносом праздника 1 мая?

24.04.2017, 09:24
• г. Дудинка

При 6-дневной рабочей неделе с общим выходным понедельником (а не воскресеньем) как люди должны отдыхать в майские праздники, и переносится ли для такой категории граждан праздничный день 1 мая на 2 мая?

Читать ответы (3)
Майские праздники Категории граждан Рабочие выходные Рабочая неделя
Ответы на вопрос (3):

Добрый день

это зависит от графика и условий в трудовом договоре - заочно - только гадать

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

"Переносится ли праздничный день 1 мая на 2 мая?"

Вообще-то 6 дневная рабочая неделя должна быть с рабочей субботой и выходным воскресением. При такой неделе, выходные 30 апреля и 1 мая. А 2 мая на работу.

Вы можете отдохнуть 2 дня-1 мая и 2 мая, а 3 мая выйти на работу, если будет Приказ руководителя на объявление 2 мая выходным днем. Удачи и добра!

Спросить

Доброго времени суток. Есть ли у вас Шестидневная рабочая неделя то выходными будут 30 апреля и 1 Мая, а 2 мая нужно будет выйти на работу, в отличие от тех у кого пятидневная рабочая неделя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Оксана
01.05.2020, 19:29

Директор школы заставляет библиотекаря работать в майские праздники, но учителей отпускает

Директор вчера в ватсап выставила приказ о том, что 4, 5 мая рабочие дни. Я библиотекарь в школе, заставляет ходить каждый день на работу, учителя дистанционно работают, а я должна в школе находиться. Законны ли ее действия, как должны отдыхать сотрудники школы на майские праздники при 5 дневной рабочей неделе.
Читать ответы (2)
Зульфия
02.03.2019, 03:35

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2013, 12:48

Вопросы отдыха в школе - правомочия директора и оплата выходных дней

Я работаю в школе, которая работает по 6-тидневной рабочей неделе. Но я работаю секретарем-делопроизводителем при 5-тидневной рабочей неделе. Директор школы говорит, что на майские праздники все будут отдыхать только 1 и 9 мая, а по постановлению Правительства РФ №1048 от 15.10.12 о переносе выходных дней в 2013 году, люди должны отдыхать с 1 по 5 и с 9 по 12 мая. Имеет ли право директор отказать в законных днях отдыха? И будут ли оплачиваться эти выходные дни.
Читать ответы (1)
Люда
15.02.2016, 08:44

Рабочее время женщин на селе при 6-ти дневной неделе не должно превышать 5 часов перед выходным днем

Сколько часов в день должна работать женщина на селе при 6-ти дневной рабочей недели если перед выходным днем (воскресенье выходной) рабочее время не должно превышать 5 часов.
Читать ответы (1)
Алина
02.04.2016, 18:32

Изменения в графике работы - перенос праздничных и выходных дней

У меня график работы с вторника по субботу, воскресенье и понедельник-выходные дни. 1 мая-празничный день переносится на понедельник 2 мая (мой выходной день), на 3 мая перенесли выходной с января. Сколько и какие дни я должна в связи с этим отдыхать?
Читать ответы (3)
Наталья
03.04.2012, 18:26

Вопросы о рабочих и выходных днях на майские праздники - правомерность решения начальника и возможность его опровержения

Очень интересует вопрос о рабочих и выходных днях на майские праздники. Как сообщил В. Путин, в этом году на майские праздники мы должны отдыхать четыре дня - с 6 по 9 мая. 1 мая также должен стать нерабочим днем. Правильно ли, что мой начальник постановил работать 1 и 6 мая (полный рабочий день), а отдыхать 7, 8 и 9? Законно ли это и могу ли я опровергнуть его решение?
Читать ответы (1)
Лилия
11.06.2009, 09:38

Переносится ли этот день на понедельник, ведь пятница у нас и так выходной?

Работаю в ООО. В связи с кризисом с 01 ноября 2008 г. работаю на сокращенной рабочей неделе - пятница, суб., воскр. - выходные. Завтра 12 июня - праздничный день. Как мы должны отдыхать? (переносится ли этот день на понедельник, ведь пятница у нас и так выходной? Разъясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ксения
22.04.2018, 00:01

Обязана ли работница торговой сети Пятерочка работать в праздничные дни своей рабочей недели?

Добрый вечер. Работаю в торговой сети Пятерочка, на пятидневной рабочей недели, сб и вс выходные. Некоторые праздничные дни выпадают на мою рабочую неделю, например майские праздники 30,1,2 мая... пн,вт,ср... обязана ли я работать в эти дни?
Читать ответы (1)
Марина
03.05.2022, 12:15

Как правильно отдохнуть в майские праздники при графике работы 5/2?

Я работаю 5 дней в неделю. Воскресенье, понедельник выходные. Скажите пожалуйста как я должна отдыхать в майские праздники? Воскресенье 1 мая - выходной, понедельник 2 мая - выходной, вторник 3 мая - выходной в связи с переносом согласно постановления правительства одного дня с Новогодних праздников, среда 4 мая - выходной в связи с переносом 1 мая, т.к. он выпал на мой выходной. Итого - 4 дня. Правильно я рассуждаю?
Читать ответы (3)
Виктор
26.09.2019, 12:23

Расчет часов переработки и их оплата в трудовом договоре при нетрадиционном рабочем графике

Согласно трудового договора должностной оклад оклад составляет 17850 и начисляется за фактически отработанное время, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Рабочий день с 8 до 17. Фактически рабочий день с 6:10 до 21:30 без выходных. Как рассчитать часы переработки и как рассчитываются часы переработки в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)