Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель принудить сотрудника на испытательном сроке к участию в инвентаризации?

24.04.2017, 11:28
• г. Екатеринбург

На испытательном сроке написала заявление об уходе 17 апреля, попросив уволить меня 27 апреля. Являясь материально-ответственным лицом, дала работодателю возможность качественно провести инвентаризацию и правильно принять дела. График работы 2/2, 25 и 26 апреля - мои последние смены, 27 - мой законный выходной. Работодатель назло назначил инвентаризацию на 27 апреля. Может ли он принудить меня к участию в инвентаризации? Грозят составить акт, если откажусь. Но меня ждут на новом месте работы, я заранее договаривалась, что приду на инвентаризацию и приму дела. Что мне писать в акте и законно ли поступает работодатель?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Материальный ответственный
Заявление об уходе
Новое место работы
Ответы на вопрос (1):

Наталья, 27 число ваш последний рабочий день и вас могут заставить его отработать. В этот день вам должны выдать трудовую книжку и окончательный расчет

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги