Ситуация с переводом на должность уборщицы - правовые аспекты и возможные выходы

Здравствуйте, Вера.

Вы не обязаны подписывать это соглашение. Никто Вас за это уволить не может. И перевести без согласия не смогут (в больнице такой вариант не пройдет).

На каком основании вас переводят на другую должность? Если это связано с сокращением штатов то работодатель обязан уведомить вас А в этом за 2 месяца и предложить вам другую имеющуюся должность. Судя по вашему вопросу вам предложили другую работу. Если вы не согласитесь то вас вправе уволить. Уточните в связи с чем производится Перевод на другую должность.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).