Работник требует увеличения оплаты командировки на газовое месторождение в связи с особенностями работы
₽ VIP
Мой работодатель отправляет меня в командировку на газовое месторождение. Согласно нашего коллективного договора оплата командировки производится из расчета 8-ми часового рабочего дня без оплаты выходных дней. В связи с тем, что я направляюсь в командировку в полевые условия, для освидетельствования работ (являюсь инженером проектного НИИ) по бурению скважин сроком на три недели, а бурение скважин является непрерывным процессом, я написал служебную записку о том, что я буду согласен выполнить это задание при условии организации работодателем условий для проживания, и оплаты моего рабочего дня из расчёта 11-ти часового рабочего дня, включая выходные дни. Правомерно ли моё требование?
В соответствии со ст. 166, 167, 168 Трудового кодекса РФ, Положением об особенностях направления работников в служебную командировку, утв. Постановлением Правительства РФ №749, Вам оплатят только:
- расходы на проезд;
- расходы на проживание;
- суточные;
- иные расходы, разрешенные работодателем.
На период командировки за Вами сохранится место работы (должность), а также средний заработок за время отсутствия по режиму работы Вашего предприятия.
Вы не вправе ставить условия об оплате дней командировок в повышенном размере, поскольку такая оплата в принципе не производится. За время отсутствия Вы гарантированно получите только средний заработок.
Отказ выполнять поручение руководства и выехать в командировку - считается нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой привлечение к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация