Официально по документам зарплата 4330 (минималка) остальное все премия, которая выдается в конверте. В ведомости расписывались только за оклад. Обычно з/п всегда задерживали на 2 месяца. Когда уволилась последние 2 месяца премию не дали только оклад. Подала в суд так как сумма была приличная. Естественно доказать, что существовала какая то премия в конверте документально никак не могу. Есть только 2 свидетеля, которые уволились со мной примерно в одно и тоже время, которые могут подтвердить мои слова. Есть ли у меня шансы в суде отвоевать свои деньги? Что нужно делать подскажите пожалуйста.
Как добиться выплаты зарплаты после увольнения
Вам отвечает Усманов Ринат Маратович, адвокат, г. Казань Сейчас на сайте.
Дано ответов - 74, получено благодарностей - 6
Ответ от 13.03.2011 13:46:
Здраствуйте уважаемая Ирина!
Вам желательно сразу не откладывая до суда сходить со свидетелями в налоговую инспекцию и написать заявление по данному факту, чтобы они немедленно провели налоговую проверку. Налоговики могут по их бухгалтерии выявить данный факт, что вам не платили премии, что вы сидели на одном окладе. Только в суде о проверки пока не заявляйте, т.к. работодатель начнет прятать черную бухгалтерию. Старайтесь откладывать судебное заседание или если налоговики уже начнут проверку в суде объясните, чтобы завершили проверку. Потом как проведут проверку смело заявляйте ходатайство о приглашении в суд налоговых органов и свидетелей, которые будут на вашей стороне.
С уважением, адвокат Усманов Р.М.
Извините так как не написала вначале свой майл не могла дать ответ, пришлось создать дублирующюю тему.
Фирма маленькая-ип. Никакой черной бухгалтерии там нет это сто процентов. Как мы официально получали 4330 так и сдавали они это в бухгалтерию. Премия вообще нигде не отражается у них.
В суде свидетельскими показаниями, письменными доказательствами, если есть тем же конвертом, может там их почерк, ваша фамилиия и т.д. А в налоговую все равно сходите. Налоговая смотрит на форму организации, ее сфера деятельности, получение компенсаций, премий, если их деятельность это позволяет. И у вас же есть свидетели.
Официально по документам зарплата 4330 (минималка) остальное все премия, которая выдается в конверте. В ведомости расписывались только за оклад. Обычно з/п всегда задерживали на 2 месяца. Когда уволилась последние 2 месяца премию не дали только оклад. Подала в суд так как сумма была приличная. Естественно доказать, что существовала какая то премия в конверте документально никак не могу. Есть только 2 свидетеля, которые уволились со мной примерно в одно и тоже время, которые могут подтвердить мои слова. Есть ли у меня шансы в суде отвоевать свои деньги? Что нужно делать подскажите пожалуйста.
У меня проблема по серой зарплате. Когда устраивался, оговаривался оклад и премии, говорили, что выплата по окладу вовремя, а премии позже. В итоге отработал 5 месяцев, за которые видел только оклад и то не вовремя, уволился и при увольнении запросил справку о зарплате. В справке были только оклад и все, никаких премий, они их не показывают, т.е. это серая зарплата. Уволился почти три месяца назад, никаких обещанных выплат не получил, только официальные суммы, что делать, чтобы добиться выплат по серой зарплате. Как вести себя в суде.
Есть трудовой договор. Оклад - минималка плюс премия в конверте. Работодатель отчисления делает. В ведомости за получение зарплаты не расписывалась ни разу. Отработала 5 месяцев. Хочу увольняться. Могу ли после увольнения обратиться в суд с жалобой, что не получала зарплату?
В трудовом договоре прописан оклад и премия. По факту выплачивают только оклад, причем в расчетном листе этот оклад указан как "оклад + премия". На вопрос, где премиальные, отвечают, что критериев выплаты премии никогда не было, премия в бюджет не заложена (работаю 4 месяца). Есть ли шанс добиться выплаты премий в таком случае? Что для этого нужно сделать, если путем переговоров вопрос не был решен? Спасибо.
У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?
У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.
Я уволилась по соглашению сторон. В трудовом договоре у меня заработная плата состояла из оклада и ежемесячной премии. Но по факту на карточку 2 года приходила одна и та же сумма (оклад плюс премия) . При увольнении они мне сделали расчет только исходя из оклада. Могу ли я обратиться в суд и потребовать выплатить и сумму премии за фактически отработанное время на основании того, что раз премия выплачивалась регулярно в одном и том же размере, то она не зависела от результатов труда.
Проработала 4 месяца, нашла другую работу - уволилась. Сказали премию выплатят, никуда не денется. Премию зарабатываем сами, каждый месяц была разная. После увольнения ждала, не заплатили. Звонила узнавала, сказали что уволенным не выплачивают. Только оклад в последний рабочий день. Писала на сайт работодателя. Дали ответ, что премию выплачивают по специальному приказу от ген. директора. Приказа нет-нет премии. Должны выплатить или нет? стоит ли обращаться в труд. Инспекцию? Что для этого нужно?
Работаю в бюджетном учреждение, зарплата минималка, раз в полгода бывает премия, когда берешь справку о зарплате за полгода, почему то в графе за месяц, зарплату пишут больше, чем получала, то есть подозреваю, что премию и отпускные делят на все месяца. Фактически я получаю минималку, а по справке Больше, как мне идти с такой справкой например в суд для подачи алиментов, где сумма не совпадают с тем что я получаю.
Уволилась 1,5 месяца назад, до сих пор не выплатили зарплату за последний месяц, точнее выплатили только официальную часть на карточку, кормят обещаниями. Была оформлена официальна, получала минималку на карточку, остальное в конверте. Подскажите как бороться, куда обращаться, кому жаловаться и есть ли шанс чего то добиться? Спасибо.
