Действия бухгалтера в отношении выплаты з/п за болезнь и аванса - правомерны ли они?

Здравствуйте.. Работаю в детском саду воспитателем.. Ежемесячно нам дают стимулирующие выплаты.10 апреля у нас зарплата за март и бухгалтер забыла начислить стимулирующие выплаты за март.. Сказала что начислит в апреле в аванс.. Но в апреле опять будут стимулирующие выплаты.. Но как нам сказали, что 2 раза в месяц не имеют право выдать стимулирующие выплаты (аванс и расчет). Прав бухгалтер? И можно ли 2 раза выплачивать стимулирующие выплаты?

Работала в бюджетной организации, с 01.03.12 г. нам должны были выплачивать денежную доплату в размере 1100, но бухгалтер нашей организации сказала, что денег на выплату нет, их и не выплачивали. В августе этого года я уволилась. А с сентября начали выплачивать доплату, Выплачивают задолженность с марта месяца, на мой вопрос о выплате, причитающихся мне денег, бухгалтер сказала, что мне не положено, т.к. я уволилась, но ведь я работала до августа и,если бы были деньги у организации, то мне бы их выплачивали. Правомерны ли действия нашего бухгалтера в отказе выплаты денег?

В школе работает бухгалтер, по заявлению бухгалтер согласился составлять меню на питание, так как нет медсестры. Бухгалтеру выплачивались компенсационные выплаты за расширение зоны обслуживания. Проверкой сделано замечание, чть не правильно сделали поиказ на длплату что это не является компенсационной выплатой, нужно оформить приказ как стимулирующая выплата. Как правильно сформулировать приказ в этом случае.

Я бухгалтер в школе у нас только одна я бухгалтер, можно ли мне пока я в отпуске возложить мои обязанности на бухгалтера другой школы?

Гл. бухгалтер вышла из декретного отпуска в срок. На время ее отпуска работал бухгалтер по срочному договору. Со дня выхода декретницы, бухгалтер, который работал по срочному договору взяла на месяц отпуск, что бы найти другую работу и передать дела. Получается что в организации целый месяц будет два гл. бухгалтера. Как выйти из ситуации?

У меня такая ситуация. Я работала в компании продавец консультант, решила уволится. Когда я написала в апреле заявление меня даже не поставили в известность что зарплату я получу в следующем месяце, но за март мне также не выплатили в день зарплаты, получаем 15 числа, на что мне было сказано, что 15 мая я получу за два месяца. Последний рабочий день у меня должен был быть 25 апреля, в этот день пришел аванс, и мне тоже пришел расчет в трех ведомостях, общая сумма получилась 11000, на мой вопрос что это за расчет ответ дать не смогли., сказали обратиться к бухгалтеру. Я обратилась к бухгалтеру, на что я получила ответ, это весь мой расчет за два месяца, больше ничего не положено. И все сваливают друг на друга, директор на бухгалтера, бухгалтер на директора, отдел кадров и т.д.Получается что за апрель я работала бесплатно, так что ли?! Подскажите пожалуйста как быть.

За январь и февраль этого года мне бухгалтер типо неправильно насчитал оплату за дополнительные выходные, которые мне положены по закону как матери ребенка-инвалида. В 17 апреля я увольняюсь с предприятия и бухгалтерия делает перерасчет и удерживает у меня типо лишние начисленные деньги за эти дни. правомерны ли действия бухгалтера?

Идет реорганизация школы путем присоединения детского сада. В школе по основному месту работы имеется бухгалтер, в садике этот же бухгалтер работает по совместительству. В новом штатном расписании останется только ставка бухгалтера. Как правильно оформить трудовые отношения в данной ситуации? Что предпринять в отношении бухгалтера по садику?

Первый раз болела ковидом в июне и получила страховую выплату. Сейчас заболела второй раз, среднее тяжелое течение болезни, лечилась в ковидном госпитале. Заразилась на работе (был контакт с ковидным больным, я работаю терапевтической медсестрой), положена ли мне повторная страховая выплата?

Я работаю гл. бухгалтером в муз. школе мне 55 лет, со мной работает рядовым бухгалтером женщина с двумя высшими образованиями, ей 37 лет, нас присоединяют к школе, где есть гл. бухгалтер, естественно оставят одного бухгалтера, какие мне положены выплаты при увольнении (сокоащении?)