В какой срок работодатель должен расплатиться в случае расторжения трудовых отношений.
Добрый день! Все выплаты должны быть произведены работнику в последний рабочий день. Если перед Вами имеется задолженность, Вы вправе взыскать ее в судебном порядке.
Спросить
--- Здравствуйте, в последний день работы работодатель должен отдать трудовую книжку и полностью расчётные. Удачи Вам и всего хорошего. 
В день увольнения
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения, в этот же день должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
