Неэффективная система оплаты труда - работник получает зарплату без выполнения работ

В данной ситуации и прораб, и работник могут быть привлечены, как минимум к дисциплинарной ответственности, а в реальности и к уголовной ответственности, за совершение противоправных действий.

Скажите пожалуйста, может ли понести прораб и работник ответственность? Если да,то какую? [quote][/quote]

То о чем вы пишите является присвоением денежных средств ст 160 уК РФ

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку. Возможно и неработающий не получает зарплату, деньги присваиваются прорабом или руководством выше прораба. Инициируйте проверку, бригаде недоплачивают зарплату.

Есть ли у вас уверенность на 100% в том что зар. плата выплачивается данному работнику? Целый год и начальник не знает мало вероятно, если ваши права не нарушены какую понесут ответственность прораб и работник будет решать руководитель.