Машинист автокрана не согласен с понижением разряда и оплатой простоя - правомерно ли это?

₽ VIP

Уважаемый Виталий, г.Смоленск!

Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ

Перевод работника без его согласия на срок до ОДНОГО месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя также в случаях ПРОСТОЯ(временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).

Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ

Время простоя по ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Тем самым исходя из выше изложенного имеются законные основания вам рекомендовать:

1)НЕ соглашаться на понижение вас в разряде;

2)За время ПРОСТОЯ, оформленного Приказом надлежащим образом, требовать от работодателя выплаты не менее двух третей средней заработной платы работника;

3)требовать от работодателя обеспечения работника работой, обусловленной трудовым договором.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 13 марта 2011г

22:45 уф.вр. (20:45 моск.)

Виталий, согласно толковым словарям русского языка и Трудовому кодексу РФ простой означает - вынужденное бездействие (рабочей силы, механизма), остановка в работе. То есть, работы по специальности, профессии, по которой работник принят на работу, - в это время (время простоя) совсем нет. Установленная законом оплата за время простоя подлежит выплате за весь период простоя, поэтому вы не обязаны выполнять другую работу. Понизить разряд в указанном вами порядке работодатель не может.