Проблемы с написанием заявления на увольнение по собственному желанию - что делать, если директор магазина его отказывает принять и подписать?

ЗДравствуйе, отправляйте тогда данное заявление по почте заказным письмом с описью и все. Либо попросите у них форму соответсвенную

Здравствуйте, Анна.

Отправляйте заявление по почте, обязательно ценным письмом с уведомлением, сделав опись вложенных документов, для того, чтобы потом не могли сказать, что от вас получен был пустой конверт.

Или второй вариант.

Пишите два экземпляра заявления на увольнение, регистрируйте в канцелярии или у секретаря оба экземпляра (где на предприятии регистрируется входящая информация).

Оставляйте один экземпляр в приемной, второй – у себя.

Спокойно дорабатывайте 2 недели и на 15 день можете на работу не выходить.

За подробной консультацией можете обратиться в личном сообщении.

Здравствуйте. Отправляйте по почте заказным с уведомлением и описью вложения. С момента получения письма начинается так сказать двухнедельная отработка. По истечению двух недельного срока, вы вправе больше на работу не выходить. В последний день работы руководитель должен выдать вам трудовую книжку, а так же сделать окончательный расчет.

Если не Директор не принимает заявление и нет секретаря, которому вы могли бы отдать его под роспись (отметка на втором экземпляре), то Отправляйте по почтеценным письмом с уведомлением и описью вложения. С момента получения письма (дата указана в уведомлении, которое вы получите) начинается отсчет минимального срока. Поэтому вам нужно в этом заявлении указать желаемую дату увольнения с этим расчетом. По истечению двух недельного срока, вы вправе прекратить работу.