Оплата и продолжительность рабочего времени

Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?

В моем трудовом договоре написано, что «режим рабочего времени, времени отдыха, условия работы в праздничные дни регулируются трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и Положением о персонале Общества». С Положением о персонале Общества меня не знакомили. Работа посменная (2 дня через 2). Сначала работали с 9 до 21, сейчас рабочий день увеличили на час с 9 до 22, который никак не оплачивается. Должен ли оплачиваться этот час? (в труд. Договоре не указано какова должна быть продолжительность рабочей смены). Если смена выпадает в праздничный день должна ли она оплачиваться в двойном размере? Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть? Могу ли я отказаться от выхода на работу сверхурочно не в свою смену?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать задерживаться на рабочем месте вне установленного графика работы?

Мой рабочий день с 8.30 до 18.00. Обед с 13.00 до 14.30. Работодатель требует задерживаться на рабочем месте на 5-10 минут при уходе на обед и после 18.00. Мотивируя это тем, что мне нужно время на смену рабочей одежды. В трудовом договоре об этом ничего не сказано. Имеет он на это право?

Читать ответы (3)

Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?

Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене автомобиль и ПТВ на нем, рабочее время с 7:00 до 7:00 на это даётся 15 минут 7:15 получается переработка 15 минут у сдающей смены, так как сдающая смена с работы уходит после 7:15? Получается должны оплачивать переработку?

Читать ответы (1)

Условия работы инспектора с ненормированным рабочим днем в филиале - актуальные вопросы и неясности

В нашем филиале работают два сотрудника. Один имеет целую ставку другой (я) работает на 0.5 ставки инспектором в цзн. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Время работы с 8.30 до 12.30. Инспектор имеющий полную ставку ушел в отпуск. Мне сказали что я должна укладываться в свои четыре часа, переработанное время не учитывается, так как у нас ненормированный рабочий денью. Но в маем трудовом договоре не что не сказано про ненормированный рабочий день. Должно ли быть прописано в трудовом договоре что у меня ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Переработка и оплата труда при задержке после смены - что говорит график работы и сдельная оплата?

График работы с 10 до 18.30. У меня сдельная оплата труда. На день установлена определенная норма. В течении дня бывает простой, по причине отсутствия работы. Приходится задерживаться после смены, чтобы выполнить свою норму. Считается ли это переработкой? Как оплачиваеся? Могу ли я отказаться задерживаться?

Читать ответы (1)

Работодатель требует от сотрудников работать за неоплаченное время - законно ли это?

У нас по трудовому договору рабочий день с 10.00 до 21.00. 1 час обеда не оплачивается. Работодатель прописал в стандартах обслуживания, что работники должны приходить на работу в 9.45 и до последнего покупателя, даже если наступило время закрытия магазина. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказали в работе из-за опоздания на второй рабочий день - возможность выплаты неустойки по ТК РФ?

Устроился на работу (по трудовому договору), и во второй же рабочий день, мне сказали что я опоздал на работу и могу не выходить на смену и идти домой. В правилах указано что я должен явиться на предприятие за 20 мин. до рабочей смены. Я явился за 20 минут (на проходной стоит роспись моя), вышел покурить, привел себя в порядок, явился на планерку за 5 мин до смены, после чего мне бригадир сказала чтобы шел домой, в эту смену я не работаю по причине опоздания. Без предупреждения, штрафа и тд, просто не допустила до работы. Должны ли мне в этом случае выплатить неустойку = дневной смене, и какими статьями ТК РФ эта ситуация разрешается?

Читать ответы (2)

Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки?

Вопрос касается режима труда, который установлен трудовым договором. Я работаю в государственном учреждении. В моем трудовом договоре в разделе "Режим труда и отдыха" в первом пункте указано "установлена 40 часовая рабочая неделя. Режим работы с 9.00 до 18.00" и т.д. То есть рабочее время установлено строго и в соответсвии с ТК. Но в следующем пункте указано, что "эпизодически руководство вправе устанавливать ненормировнный рабочий день". В последнее время, в связи с кризисом, такие "эпизоды" стали возникать практически ежедневно, т.к. очень много посетителей. И руководство, ссылаясь на этот пункт трудового договора лишает сотрудников технологических перерывов (каждые два часа в соответсвии с трудовым договором установлен технологческий перерыв 15 минут, т.к. работа связана с компьютерами), отнимает время от обеденного перерыва. Вправе ли роводитель поступать так? Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о включении времени в путь в рабочую смену на газотрассу

Во время рабочей смены нас везут 1-2 часа только в одну сторону на конкретное место работы на газотрассу и начальство говорит что эти часы не должны входить в рабочию смену. А мы работаем с 8-00 до 20-00 иногда и дольше пока не сделаем намеченную работу. У нас сумированный рабочий день. Правы ли начальники?

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий день - обязанности и возможности работника

Скажите пожалуйста, если между работником и работодателем трудовой договор, в котором сказано, что у работника ненормированный рабочий день. Значит ли это, что работник должен выходить на работу в выходной день и задерживаться в рабочие дни на несколько часов? И можно ли обратится куда нибудь с анонимной жалобой?

Читать ответы (2)

Оплата и продолжительность рабочего времени - вопросы и неясности

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?

Может ли работодатель требовать задерживаться на рабочем месте вне установленного графика работы?

Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?

Условия работы инспектора с ненормированным рабочим днем в филиале - актуальные вопросы и неясности

Переработка и оплата труда при задержке после смены - что говорит график работы и сдельная оплата?

Работодатель требует от сотрудников работать за неоплаченное время - законно ли это?

Отказали в работе из-за опоздания на второй рабочий день - возможность выплаты неустойки по ТК РФ?

Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки?

Спор о включении времени в путь в рабочую смену на газотрассу

Ненормированный рабочий день - обязанности и возможности работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59