Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерные действия заведующей детского сада вызывают недовольство - что делать?

26.04.2017, 11:16
• г. Мурманск

Я работаю с 2005 г. в лет. саду. В 2013 г.заведующая наша ушла на пенсию, произошла реорганизация, объединили 2 сада, понелялась и заведующая" хабалка".Год она присматривалась. Потом начала перетягивать в наш корпус своих девочек, а наших педагогов выживать. Стали маленькие зарплаты, и однажды ее девочка проговорила ст,что с наших денег она себе 2 машины сменила, и теперь мы будем все работать на ее квартиру, которую она взяла в кредит. Дошла очередь и до меня... В пассивном режиме она начала цепляться, тем самым я в 40 лет заработала гипертонию, хотя раньше на здоровье не жаловалась. За все время работы я не сидела на больничном, но после ее нападок мне пришлось сесть на больничный. И началось... В мое отсутствие она при всех меня начала оскорблять. Никто даже рот не смог открыть. В нашем корпусе все недовольны ее заведыванием, но молчат, боясь потерять работу. В итоге она меня сняла с группы, в которой я проработала с 2012 г.Нареканий и замечаний у меня никогда не было. Как мне поступить и что предпринять, чтоб ее неправомерные действия увидели соответствующие органы, и приняли соответствующие меры?

Читать ответы (3)
Произошла реорганизация Работа на больничном Сидеть на больничном Маленькая зарплата Больничный после
Ответы на вопрос (3):

Это все печально, но если нет подтверждений документальных, свидетельских показаний тоже не будет-то можно считать что доказательств у вас нет.

Нужны подтверждения ее поведению, тогда ее можно наказать. На одних словах ее наказать не получится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Вам и Вашим коллегам следует обратиться с жалобой в органы прокуратуры для проведения соответствующей проверки.

Спросить

Обращайтесь с жалобой управление дошкольного образования. Если меры приняты не будут обращайтесь в трудовую инспекцию которая проведет проверку по факту нарушения трудового законодательства в вашем детском саду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
03.02.2021, 17:50

Шантаж студента - что делать молодому преподавателю при угрозе раскрытия конфиденциальной информации?

У меня сестра первый год работает. Не знает как быть в данной ситуации. Не очень приятная ситуация сложилась у неё с одним из ее студентов. Он хочет "5" за семестр, но у него больше "3" не выходит. А сестра находилась в ВУЗе без средств защиты (маски, перчоток) и он её сфотографировал. Теперь он ставит ей условие: "Не поставите "5", то это фото без маски попадёт в полицию". Условия этого студента будут считаться шантажём? Он говорит: "Да ради бога, не буду я никого шантажировать, ставьте что хотите, а я отправлю фото и всё".
Читать ответы (13)
Светлана Ивановна
21.11.2014, 10:05

Набирающая обороты коррупция в детском саду - Заведующая привлекает родственников и угрожает сокращением

У нас в детсаде. Заведующая принимает на работу всех своих родственников. Их уже восемь человек. Последнюю принятую родственницу хочет поставить на мое место младшим воспитателем. И теперь всячески пакостит. Разносит сплетни что у меня самая грязная группа. Это я еще хорошее слово написала. При этом на прямую мне об этом не говорит. Имеет ли она право меня сместить? И как можно на нее повлиять.
Читать ответы (2)
Тамила Латиповна
15.11.2015, 16:18

Сын переведен в старшую группу, но новая воспитательница оскорбляет и запугивает детей. Понадобилась помощь в написании жалобы.

Сына перевели в старшую группу. Он всегда ладил со всеми очень дружный и воспитанный ребенок. Но новая воспитательница не может найти подход к детям. Очень грубо разговаривает и еще оскорбляет иногда запугивает. Это узнала от своего мальчика. Обратившись к ней с притензией почему вы так себя ведете с детьми она сказала что ваш сын врет. Я понимаю могут врать дети но факт в том что ни он один говорит и боится ее. в такой же грубой форме она и со мной разговаривала. И сказала что мой ребенок типа отстает в развитии что мы молодые мамы не даем ни какого воспитания. Я была в шоке и целый день не могла забыть ее слова. С родителями хотим написать жалобу, но не знаем как написать ее. помагите нам с заявлением.
Читать ответы (1)
Анна
03.12.2017, 15:15

Дискриминационное и незаконное поведение директора - что делать и где обратиться?

Скажите пожалуйста.. Я работаю в дши секретарем. Наш директор женщина и ко всему хабалка которая не соблюдает кодекс этики. Ежемесячно раздает премии (суммы не маленькие) своим так сказать "шестеркам" которых она набрала пару месяцев назад только. За какие заслуги... просто так мотивируя это тем что есть деньги. А нам говорит не ждите премий вы работаете плохо. Постоянно оскорбляет, меняет пароль от эл.почты, звонит в управление культуры и нас засирает. Мы каждый день работаем с диктофоном чтобы себя страховать. Она обвиняет меня в краже приказов, причем я еще на 0.5 ставки отдел кадров. Я сейчас была в отпуске на мое место она взяла с улице девушку. По акту передачи ничего не передавала ей т.к.уже вышла в отпуск. Речи не было о том что кого то брать будет. У Этой девушки был доступ ко всем документам в том числе и личным делам трудовым книжкам и т.д. у меня все в сейфе т.к. я за это отвечаю. Что мне нужно сделать и куда обратиться? И правомерно ли всё со стороны директора?
Читать ответы (2)
МАРИНА
16.06.2015, 09:23

Моя мама перенесла 2 операции она не ходит, терапевт мне сказала.

Добрый день!моя мама перенесла 2 операции она не ходит, хочу оформить 1 группу инвалидности ,терапевт мне сказала ,что нужно после операции подождать три месяца и что ей никто сейчас не оформит группу, хотелось бы узнать правдивость слов терапевта
Читать ответы (0)
Алена
29.01.2015, 13:45

Доказательств нет, только слова детей и то тех которые умеют разговаривать, группа от 2 х до 3 х лет.

Помогите, мои дети посещают ДС одна из воспитателей бьет и унижает детей, повышает голос на родителей и ведет себя по-хамски. Заведующая в курсе и ничего не предпринимает т.к. у воспитателя есть связи в мин. образования. Доказательств нет, только слова детей и то тех которые умеют разговаривать, группа от 2 х до 3 х лет. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (0)