Как правильно поступить при ликвидации организации, чтобы продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Изменение названия организации выплат - сохранение ежемесячного пособия по уходу за ребенком на протяжении полутора лет

Я сейчас начала получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но организация, от которой эти выплаты производятся, собирается менять название. У меня вопрос: прекратятся ли в связи с этим положенные мне выплаты в дальнейшем? Что нужно сделать для того, чтобы сохранить их в течение положенных полутора лет?

Читать ответы (2)

Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации компании-работодателя?

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Читать ответы (1)

Уволена после уведомления о ликвидации компании во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком - дальнейшие действия и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев. Сегодня получила от организации, в которой работала, уведомление о ликвидации компании и моем увольнении 6 ноября по статья 81 часть 1 ТК РФ. Какие далее действия организация должна предпринять? До дня увольнения организация должна продолжать выплату мне пособий? Какие документы мне должна дать организация после увольнения? После увольнения в соц. защите мне будут выплачивать пособие исходя из минималки или учтут мои предыдущие заработки? Мне положена денежная компенсация в связи увольнением по статья 81 часть 1 и в течение 2 месяцев, если не трудоустроюсь? В какие сроки она производится? Что мне для выплат нужно сделать, какие документы и т. п. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Что делать, если не получена выплата при увольнении при ликвидации организации в январе 2015 года?

Скажите пожалуйста меня уволили при ликвидации организации 30 ноября 2014 года, хочу получить пособие которое мне положено при ликвидации за январь месяц 2015 года предоставляю заявление и заверенную копию трудовой книги, а выплаты до сих пор нет что делать? И какие документы нужно предоставлять чтобы получить эту выплату?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Скоро предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют. Мне должны прислать уведомление о ликвидации предприятия. Как мне правильно поступить в этом случае что б сохранить пособия на детей до 1.5 лет. Подписывать ли заявления на увольнение? Кто мне будет выплачивать пособие после ликвидации? Какие выплаты положены работодателем мне при ликвидации предприятия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нужно ли мне вставать на биржу труда, если я не собираюсь выходить на работу до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 9 мес.). Получаю пособие на ребенка 7,194 руб ежемесячно по месту работы. Компанию собираются ликвидировать, но пока официально не было объявлено. Мой вопрос - при ликвидации компании, каким образом происходит увольнение в моем случае и каким образом и где я буду получать пособие. Нужно ли оформлять бумаги и подавать их куда-то для оформления пособия или это делается бухгалтерией компании до её ликвидации? Какие у меня есть права или их нет при ликвидации? Нужно ли мне вставать на биржу труда, если я не собираюсь выходить на работу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка без работы - какие выплаты полагаются при увольнении и ликвидации организации?

Я мать-одиночка, моя организация закрылась и не говорят на каком основании. Ни ликвидация, ни банкрот. Получала ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3300. вопрос: при увольнении какие выплаты мне полагаются? Если написать заявление по собственному, скорей всего они будут настаивать на собственном.? и какие выплаты по ликвидации организации? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу за ребенком - предприятие не выплачивает пособие, а также идет ликвидация

У меня такая ситуация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, предприяте на котором я работаю не выплачивает мне пособие с мая месяца, в июле мне позвонили и сказали что идёт ликвидация предприятияи дали мне уведомительное письмо, сказали что нужно приехать за документами через 2 месяц, пообещали выплатить все долго, но тогда, когда закончится ликвидация, если мне документы отдадут раньше чем закончится ликвидации, а выплаты я не получу, какой документ они мне должны дать о том, что они должны мне выплатить долг, в течение какого времени после получения документов на руки они мне должны выплатить долг, как мне правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя предоставить справку о выплате пособия на ребёнка - есть ли законная защита?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, на работе произошло сокращение и нас всех уволили по статье ликвидация, теперь нам положено пособие которое платит работа 3 месяца, но так же мне положены деньги на ребёнка до 1,5 лет которые мне должен платить собес, но с работы не дают справки что бы я смогла обратится в собес, обосновывая это тем что если я хочу получать детские то они мне выдают справки и прощаются со мной и не платят мне положенные 3 месяца за ликвидацию. Но ведь это 2 совершенно разные выплаты, почему я должна лишается денег на ребёнка пока я получаю как и все за ликвидацию? Есть ли закон который могу им показать?

Читать ответы (2)

Выплаты в декретном отпуске и по уходу за детьми - особенности в данном случае

С первым ребенком ушла в декрет в марте 2012 года, стаж работы в организации с июля 2011 г., далее следовал отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, который закончился в ноябре 2013, после был больничный на 2 недели с другой больничный по БиР с декабря 2013 г., какие выплаты я могу получить в данном случае, как с первым ребенком или значительно меньше? (при первой берем, я писала заявление, чтобы мне посчитали по Бир по правилам 2010 года). И какие будут ежемесячные выплаты по уходу за вторым ребенком.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить при ликвидации организации, чтобы продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Челябинск - онлайн услуги юристов