Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить при получении электронного письма о новом начальнике, который еще не назначен официально?

26.04.2017, 16:59
• г. Нижний Новгород

По электронной почте генеральный директор компании-работодателя сообщил мне о том, что у меня – новый начальник (NN). При этом этот новый начальник не является сотрудником нашей компании. Генеральный директор при этом прокомментировал, что после определенных организационных изменений NN такие полномочия получит (на руководство отделом, в котором я работаю). Как я должна поступить в этой ситуации: могу ли я сослаться на то, что я буду ждать официального назначения NN на эту должность и официального (подписанного на бумаге) документа о его назначении моим начальником, т.е. могу ли я не принимать это электронное письмо обязательным к исполнению уже сегодня (т.е. до официального назначения NN)?

Читать ответы (2)
Генеральный директор
Генеральный директор компания
Организационные изменения
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

непростой вопрос-здесь нужно принимать политическое управленческое решение - только так

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Добрый день! Да, конечно можете не принимать. И отчитываться о работе Вы должны перед тем начальником, до тех пор пока Вас не ознакомят с приказом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги