Спор о переработке - электрик и бухгалтер противостоят друг другу

• г. Краснодар

Столкнулись лбами с бухгалтером по зарплате. Электрик работает на 6-ти дневной рабочей неделе с одним выходным-понедельник. Суммированного учета рабочего времени у него нет. Но в апреле за счет того, что воскресений больше чем понедельников у работника вышла переработка сверх нормы 15 часов. Бухгалтер требует приказ об оплате этих часов как сверхурочные. Доказываю, что это не сверхурочные, а просто переработка сверх нормы и оплачивается по факту, т.к. в феврале была недоработка и оплатилась по факту. Как вообще правильно в данной ситуации поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

День добрый) Вопрос непростой. Пока непонятно, если у электрика 6-дневная рабочая неделя, то как Вы соблюдаете норму 40 часов в неделю? Если норма не соблюдается, - это один разговор, а если соблюдается, то будет совсем другая история...

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов