ДД! у ИГ закончился патент 14.03.17 (12 мес), пропустили срок. Уволили его 21.03.17. Новый патент не предоставил. Уведомление об увольнении не отправили, т.к. нарушение срока. Боязнь штрафа. Сейчас оформляет новый патент, который будет получен в конце мая 2017 г. нужно будет его снова принимать на работу и уведомлять гу мвд о приеме. Нач. районного уфмс предлагает сделает доп. соглашение к Трудовому договору и уволить его через год. а там в случае обнаружения нарушения наступит 1 год с момента правонарушения. У меня вопрос. Могу я принять этого ИГ на работу в конце мая по новому патенту без уведомления, а уведомить только когда он будет увольняться спустя год, когда опять пройдет срок исковой давности? Получится что первое уведомление о приеме поступило в 2016 г., а на увольнение поступит в 2018 г. правда с другим номером патента. Если гипотетически предположить, что за этот год не будет проверок уфмс. И еще вопрос. На что обращают внимание гу мвд при принятии уведомлений? Только на сроки подачи или они сопоставляют данные при приеме (номер патента) и соответственно при увольнении? Помогите пожалуйста. Только начала работать и тут такие проблемы. Пришла без опыта работы и обучать было не кому. Понимаю, что незнание закона не освобождает от ответственности, но может есть лазейки. Впредь буду аккуратнее. И какие последствия для меня, как ответственного работника в случае штрафов на юр. лицо? Может ли юр. лицо переложить на меня штрафы причиненные по моей вине? 400 000 р. многова-то для меня
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1621917/
Я являюсь гражданкой Украины.
Была принята на работу в сентябре 2015 г. на основании патента.
В этом году в сентябре оформила новый патент и дальше работаю. С организации не увольнялась, новое уведомление о приеме на работу и трудовой договор никуда не отправляла.
В ноябре собираюсь увольняться. Нужно ли уведомлять соответствующие органы об увольнении? По срокам это не нарушение? Меня не должны были уволить и заново принять? Или лучше не отправлять уведомление в ФМС об увольнении?
Правда ли, что патенты выданные в 2014 году в 2015 году могут еще продлить? Я получал патент в октябре 2014 года.
И еще второй вопрос, у меня день оплаты патента 24 числа каждого месяца и соответственно срок заканчивается 24 февраля, я должен сдать документы на новый патент до срока окончания или у меня будет время и после 24 февраля.
В августе 2014 получила РВП. В октябре 2015 подавала уведомление. В июне 2016 получила внж. Вопрос: уведомление подавать нужно через год? В июне 2017? Или в октябре этого года, спустя год с подачи последнего уведомления?
Действителен ли патент, который выдали в 2014 году (срок действия патента, указан на самом патенте - 28.03.2015) в 2015 году? Нужно ли пересикать границу перед подачей документов на новый патент?
Заканчивается патент у иностранного гражданина один раз патент уже продлевали. Для того чтобы остаться работать третий год ему надо за месяц до окончания патента выехать из РФ и въехать заново получив новую миграционную карту и начать оформлять патент заново. Вопрос - когда я должен подать уведомление об его увольнении за месяц до окончания его патента т.е. до его выезда из РФ или же примерно через 30 дней после его выезда в день когда закончится действие старого патента и у него на руках будет уже новый патент в один день подать уведомление об увольнении и о приеме? Так же хотел узнать трудовой договор заключать новый или же продлить старый доп. соглашением.
Автомобиль с 2012 года зарегистрирован по новому адресу, однако, в апреле этого года выяснилось, что налоговые уведомления приходили по старому. ИФНС выдало мне налоговое уведомление за 2012 и 2013 годы с уплатой до 1 октября 2015 года. Сняли копии с документов, сказали, что за 2014 год должно прийти по новому адресу. Вчера я была в ИФНС по новому адресу, где мне сообщили, что налог за 2014 год должен прийти в 2016 году. Однако, сегодня в личном кабинете обнаружилось налоговое уведомление от мая 2015 за 2014 год, направленное снова по старому адресу. Можно ли попросить перенести уплату на следующий год, тк общая сумма по налогу превышает 200 000 рублей, и о втором уведомлении я узнала только сегодня.
10.06.2015 г. заключили трудовой договор с гр Узбекистана. Патент, отправили уведомение в УФМС на старом бланке, пришел ответ-не приняты из-за старой формы документа, если сейчас мы отправим уведомление на новом бланке - это будет считаться нарушением срока предоставления уведомления?
В случае, если патент ПЕРЕОФОРМЛЕН, изменилась только дата выдачи патента, перезаключать трудовой договор надо, подавать уведомление в ФМС надо? Или просто сделать Доп. соглашение, что изменена дата выдачи патента? И где это написано в законе, что уведомление при переоформлении патента уведомит в УФМС не надо?
В июле 2016 г. был оформлен патент на работу сроком на один год.
В конце июня 2017 мне надо уехать, а вернуться я планирую через месяц, в августе. Срок действия патента до 7 июля 2017 г. Проплачен патент по июнь месяц, т.е. последний месяц действия патента не оплачен.
1. Могу ли я выехать из России за несколько дней до окончания проплаченного срока пребывания, но не до окончания действия патента, или это будет считаться аннулированием патента и новый патент можно будет оформить только через год?
2. Или мне обязательно надо проплатить последний месяц, даже если я уеду раньше, чтобы была не аннуляции патента, а просто завершение его срока действия, и потом по приезду я могу оформить новый патент?
3. Смогу я потом въехать в Россию без ожидания трех месяцев (например через месяц) и оформить уже новый патент?
Нужна срочно ваша консультация. Юридическое лицо приняло ИГ (Украина) на работу по трудовому договору 17 июля 2015 г, соответственно оплачивало налоги, все как надо. Наш бухгалтер при оформлении сказала что никого уведомлять не надо, принимаем на обще установленных правилах РФ. Совершенно случайно в феврале 2016 г принимая гражданина Казахстана на работу выявилось что нужно подавать уведомление в УФМС о принятии на работу ИГ. Теперь вопрос: что нам теперь с этим всем делать? Можно ли нам подать уведомление на этого человека сейчас? Чем грозит ЮЛ не подача уведомления или подача с просрочкой? (уведомления о штрафе нам еще не поступало)
