Увольнение работника за два месяца до ухода на пенсию - правомерно ли и требуется ли предупреждение о окончании срока действия договора?

• г. Новосибирск

Имеют ли право уволить работника за 2 месяца до ухода на пенсию, если срок срочного договора истекает за 2 месяца до ухода на пенсию? И нужно ли предупреждать за 2 месяца работника об окончании срока действия договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Да, безусловно могут уволить, так как договор срочный и выход на пенсию никакой роли не играет. Нет, не будут предупреждать за 2 месяца.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Марина
29.10.2017, 10:13

Можно ли уволиться с работы перед пенсией и как это может повлиять на размер пенсии при северном стаже 27 лет?

До ухода на пенсию мне осталось 3 месяца, могу ли я уволиться с работы, не доработав до этого срока? Отразиться ли это на ее размере? У меня северный стаж 27 лет.
Читать ответы (6)
Ирина
25.09.2011, 11:12

До пенсии осталось пол года. Предприятие собирается меня уволить, имеют ли они право это сделать? Если да, то какие у меня права?

До пенсии осталось пол года. Предприятие собирается меня уволить, имеют ли они право это сделать? Если да, то какие у меня права?
Читать ответы (1)
Юрий
13.05.2016, 13:15

Пенсионерам, устраивающимся на работу после увольнения, грозит штраф, но сохраняется индексация пенсии

При увольнении пенсионера по окончании срочного договора пенсия будет проиндексирована с учетом прошедшей индексации. А если он снова устраивается на работу скажем через день (неделю, месяц), как в этом случае, по закону вроде индексация (и выплаты) сохраняется, но говорят что на предприятие наложат штраф.
Читать ответы (1)
Ольга
09.02.2013, 17:48

Какие действия работодателя при досрочном увольнении работника по контракту.

У меня работник работает по трудовому договору - контракту на один год, хочет уволиться раньше срока окончания контракта. В договоре есть такой пункт, что при досрочном расторжении трудового договора работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели в письменном виде, при этом ему выходное пособие не выплачивается, и компенсация за не использованный отпуск не предоставляется на основании ст.307 ТК РФ. (но ведь работодатель может и не подписать это заявление на увольнение тем более что со стороны работника имеются некоторые долги за порчу имущества работодателя.) Подскажите какие действия со стороны работодателя будут правомерными?
Читать ответы (5)
Ирина
12.10.2017, 09:09

Как отстоять право на продление срочного трудового договора для пенсионерки-горничной в отеле?

Здравствуйте. Меня зовут Ирина, мне 56 лет, я работающая по срочному трудовому договору пенсионерка. На срочный договор перевели по достижении возраста 55 лет. Работаю горничной в отеле,27.10.16.заканчивается срок договора, могу ли я отстоять право на дальнейшую работу, в случае, если договор со мной продлевать не будут. У меня нет нарушений, штрафов.
Читать ответы (13)