Юлия Владимировна Лебедева
10.09.2014, 11:25
Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Читать ответы (1)
Работодатель отпускает на сессию (ученический отпуск) за счет основного отпуска на основании того, что "некому работать". законно ли? можно ли подать заявление в суд на работодателя в таком случае?
Здравствуйте, Наталья!
Действия работодателя незаконны, поэтому можете обратиться в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
Удачи Вам!
СпроситьНет такие действия работодателя незаконный вам должны предоставить оплачиваемый учебный отпуск Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
