Нарушается ли право работника на отпуск без его согласия?

• г. Биробиджан

Работника отправляют в очередной отпуск, в связи с отсутствием работает данный момент.

При этом желание работнике не учитывается.

Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

День добрый, если не предусмотрен отпуск по графику--ст.123 ткрф, тогда незаконно, в этом случае могут изменить график только с согласия работника. Если нет работы, тогда могут отправить в простой и оплатить по ст.152 ткрф.

Спросить

Биробиджан - онлайн услуги юристов