Могут лишить премии за не выход на субботник или применить другое наказание?
Могут лишить премии за не выход на субботник или применить другое наказание?
Если был приказ на субботник и оплачивают в двойном размере или предоставляет дополнительный день отдыха, тогда могут, а так--нет.
Спросить
Здравствуйте! Уборка территории в выходной день - дело добровольное и если нет у Вас такой обязанности в трудовом договоре, то применить дисциплинарное взыскание не могут.
Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток! Не имеют права применить какое-то наказание за невыход на субботник. Субботник-дело добровольное. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Нет, не имеют права. Выходной день является днем отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 Тк РФ. Привлечение к работе в выходной возможно только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от выполнения который зависит нормальное функционирование структурного подразделения или всей организации в целом и с письменного согласия работника . А потому не выйдя на субботник, работник не совершил дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей).. Применение дисциплинарного взыскания невозможно, как и Лишение премии.
Спросить
Работаю до 13 ч., а субботник состоится в 15 ч.Могу ли я не участвовать в субботнике и что мне за это будет. Могут лишить премии или ещё что-то?
Нет, не могут, если таковой проводитсяя вне рабочее время (в т.ч. выходной день) и на добровольной основе. Следует опредиться - что рассматривается как "субботник"
Спросить
Согласно приказу казенного учреждения и соответственно мэрии нашего города, будет организован субботник 24.04.2021 года. 24 апреля - выходной день. Согласно нормам ТК РФ: "Выходной день - это свободное время от выполнения трудовых обязанностей работником, которое он может провести по своему усмотрению. В свободный от работы день сотрудник не должен выполнять трудовую деятельность". За отсутствие на субботнике грозятся лишить премии. Возможно ли подать жалобу (суд, инспекцию труда) на приказ учреждения об организации субботника или в последующем на лишении премии? Судебной практики по данному вопросу не нашел (
Да, можно пожаловаться на незаконное лишение премии и применение иных мер принуждения в трудовую инспекцию, а также в судебном порядке взыскать неввплаченную премию и компенсацию морального вреда.
Спросить
Все локальные акты и приказы, которые ухудшают положение работников по сравнению с ТК РФ, являются недействительными (ст. 8 ТК РФ). Работники могут попросту не обращать на них никакого внимания.
Работодатель не может обязать кого-либо принимать участие в субботниках. Работа в выходные дни запрещается. Исключение составляют случаи, когда работа в нерабочие дни осуществляется с письменного согласия самих сотрудников (ст. 113 ТК РФ).
Если Вас лишат премии Вы смело можете обращаться в инспекцию по труду, суд, или прокуратуру.
СпроситьЯвляется ли участие студента в субботнике обязательным? Могут ли на самом деле применять дисциплинарные меры воздействия в случае не посещения субботника?
Субботник - добровольный и безвозмездный труд, а соответственно привлекать к ответственности за невыход на субботник нет правовых оснований. Законом об Образовании в РФ (273-ФЗ) это не предусмотрено.
СпроситьМожет ли начальник лишить меня премии ищ-за отказа дышать в трубку? Какое наказание начальник может применить ко мне?
Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.
Скажите, может ли работодатель без объяснительной лишить премии и снизить КТУ, а также применить 3 наказания за 1 месяц: объявить выговор, лишить 25 процентов премии и снизить КТУ до 0,5.Спасибо.
Для лишения премии не требуется написание объяснительной. Дисциплинарное наказание здесь только выговор. Остальное не относится к дисциплинарным наказаниям. ТК РФ говорит о не применении за один и тот же проступок двух и более дисциплинарных наказания
Спросить
Премирование - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому премии не лишают, а только не дают премию. КТУ - это надо смотреть локальные нормативные акты Вашего работодателя. Но это тоже не дисциплинарное взыскание. А выговор можете обжаловать.
СпроситьМеня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться.
Должен или нет быть приказ, установлено локальными нормативными актами организации. Если в локальных актах прописано, что премия не начисляется при наличии у сотрудника выговора, то никакого приказа не издаётся.
Спроситьза не выход на субботник.
Людмила, приказ о субботниках, воскресниках - это локальные акты предприятия. Если уж надо было предприятию, чтобы люди ввиду производственной необходимости работали в выходной день, то надо было оформлять приказ согласно трудовому кодексу, не упоминая субботники и оплачивать соответственно. Так что никакой ответственности за невыход на субботник трудовое законодательство и административное не предусматривает. Если есть письменный приказ, в котором написано о выходе на субботник, то сделайте для себя ксерокопию на случай суда. Это Ваше личное желание и право, а не обязанность - идти на субботник или нет.
Спросить
