Оплачиваются праздничные дни, при работе вахтовым методом?

• г. Тюмень

Оплачиваются праздничные дни, при работе вахтовым методом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если смены попадают на праздничные выходные дни на вахте, то в соответствии с нормами ТК РФ оплачиваются. Работодатель это обязан знать и начислять заработную плату в двойном размере.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Светлана
27.07.2020, 11:39

Оплата выходных дней при работе по вахтовому методу в связи с пандемией - что гласит закон?

График работы 2 через 2 по 11 часов. В данный момент переведен на вахтовый метод работы в связи с пандемией, вахта 15 дней. Должны ли мне оплачивать выходные дни на вахте в двойном размере, которые должны быть предоставлены, но я работаю.
Читать ответы (5)
Вячеслав
11.06.2020, 19:26

Оплата переработки в условиях продленной вахты на Крайнем Севере - права работников и молчание руководства

Работаю вахтой в условиях Крайнего Севера, график работы месяц на месяц, заехал на вахту в начале марта. В связи с ситуацией с короновирусом вахту продлили. Сейчас по факту отработал уже более трех месяцев и смена ожидается в лучшем случае еще через неделю. Вопрос такой: положена ли нам оплата переработки? Ведь отработаем мы более трех месяцев. Руководство молчит. И еще, обычно в отпуск мы идем после месяца меж вахты (т.е. отработали месяц, потом месяц выходных, затем можно выходить в отпуск), сейчас нам сказали, что т.к. мы отработали три месяца, то и меж вахта у нас три месяца и только потом отпуск. Меж вахта у нас не оплачивается.
Читать ответы (1)
Константин
01.08.2013, 07:45

Вопрос о выходных днях во время работы на вахте по 12 часов в течение 30 дней

Я работаю на вахте 30 дней... по 12 часов... и месяц отдыхаю... положены ли мне выходные дни в период рабочих 30 дней? Если да..то сколько и где об этом можно почитать?
Читать ответы (1)
Евгений
28.03.2020, 21:31

Оплата переработки при вахтовом методе

Я работаю вахтовым методом. Ранее, чтобы не платить переработку, мы работали по месяцу. С 16 по 15 число. Таким образом, первые 15 дней (допустим с 16 апреля по 30 апреля) приходились на один месяц, а вторые 15 дней (с 01 мая по 15 мая) приходились на другой месяц. В итоге работали непрерывно 1 месяц, но без переработки. Сейчас, из-за коронавируса, нас хотят перевести (временно) на 3-х месячную вахту. Согласно Статье 299 ТК РФ они имеют на это право. Но у меня вопрос по оплате. А именно: работодатель имеет право заплатить нам одинарном размере все 3 месяца (за 92 дня вахты) ИЛИ же он должен будет какие-то дни оплачивать в двойном размере? Приветствуется любой ответ. Но если он будет подкреплён номерами Статей из Трудового Кодекса – было бы совсем здорово.
Читать ответы (4)