Меня послали в командировку на три дня и не выдали суточные так случилось что на тот момент у меня совсем не было денег и мне не за что было питаться законно ли что мне не выдали суточные и могу ли я в следующий раз отказаться от командировки по этой причине.
Не законно
УтвержденоСпроситьПостановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 октября 2008 г. N 749
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.
Добрый день! Незаконно, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Спросить
Нужно смотреть Положение о командировках, которое действует у вас в организации, если это бюджетное учреждение, то соответствующий закон субъекта Российской Федерации.
Положением об особенностях направления работников в командировки действительно предусмотрено, что работнику выдается аванс, только боюсь, что отказ от командировки в таком случае все равно не допускается. Потому как случаи отказа от командировки прямо предусмотрены законом и среди нет такого, как "невыплата работодателем аванса"
Работодатель может применить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины в таком случае. Лучше заблаговременно писать заявление о выдаче аванса перед командировкой.
Спросить
Работодатель нарушил трудовое законодательство. Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
