Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение во время отпуска - процесс и возможные проблемы с работодателем

29.04.2017, 11:55
• г. Хабаровск

Могу ли я уволиться с работы, находясь в очередном отпуске и уведомив работадателя за две недели до его окончания. Как будет оформлено увольнение по закону и как избежать конфликта, если работадатель на заявлении поставил резолюцию: по окончанию отпуска двухнедельная отработка, а у меня есть новое место работы. Как ускорить процесс увольнения и прав ли начальник со своим решением?

Читать ответы (2)
Двухнедельная отработка
Увольнение начальника
Как ускорить процесс
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Да, можете. У нас не КНДР, чтобы ОТРАБАТЫВАТЬ. Понятия "отработка" Российское трудовое законодательство не знает. Так ему и передайте, своему работодателю. Согласно ст. 80 ТК РФ Вы вправе уволиться, предупредив работодателя за 14 дней до увольнения, при этом считаются календарные дни (поскольку специального указания на "рабочие дни" в законе нет). Подали заявление - через 14 дней явитесь на работу и требуйте выдать трудовую книжку и расчет, в противном случае жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру (о своём намерении жаловаться заранее сообщите работодателю - если он не дурак, не полезет "на рожон")

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ольга. Добрый день. Отпуск это такой же оплачиваемый процесс, как и работа. Поэтому напишите заявление за 14 дней, зарегистрируйте и требуйте расчета по истечении.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги