У меня такой вопрос. Работаю в компании отис в лен. обл.график работы 5 дней по договору+сутки через двое круглосуточное дежурство без договора. Насколько это правомерно?

Здравствуйте. У вас явная перкработка и нарушение трудового кодекса. Нужна проаерка трудоврй инспекции и прокуратуры. Зачем ка это нужно?

График работы в компании Отис в Лен. обл. - 5 дней по договору и круглосуточные дежурства без договора

Изменение графика работы медсестры в туберкулезном диспансере на круглосуточное дежурство - правомерность.

Работаю медсестрой в туберкулезном диспансере. График работы был 5 дней в неделю. Теперь работодатель хочет сменить график и поставить на круглосуточное дежурство (1 сутки через 3). Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?

Такой вопрос: работал на предприятии где график работы сутки через трое, по решению начальства график поменяли и на протяжении 5 лет работали сутки через двое, обязан ли руководитель по моему требованию выдать мне графики дежурств за последние 3 года и чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы

Устроилась на работу там официально устраивают через 3 месяца. Поэтому заключили на это время договор что я работаю у них. Где явно написано было график работы сутки через двое. А работаю не по графику который написан в договоре. Как то меня оставляли работать двое суток подряд. Договор подписывала я но на руки его мне не выдали. Щас я уволилась и меня заставляют отрабатывать две недели как написано в договоре. Если у меня нет договора на руках могу ли я не отрабатывать?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа

Работаю в ЗАО на должности инспектора внутреннего контроля. При устройстве на работу в договоре прописан режим работы-сутки через двое. Данный график меня полностью устраивает. Но в последнее время начальство заставляет перейти на режим двое суток через трое, мотивируя тем что так лучше (и больше никаких обьяснений) и набирает новых сотрудников под такой график, хотя в договоре у всех них прописано сутки через двое. Правомерны ли требования начальства относительно такого изменения графика работы? Имею ли я право законно отказаться от такого графика?

Читать ответы (1)

Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов

График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?

Читать ответы (4)

Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление

Работаю в организации по графику сутки через трое. Сейчас два сменщика уволились и нас осталось двое. Работодатель предлагает работать сутки через сутки, пока не найдет замену уволившимся. Насколько это правомерно? И как в таком случае документально должно быть оформлено изменение графика работы?

Читать ответы (3)

Неправомерное составление графика дежурств для врачей гинекологического отделения родильного дома

Я являюсь врачом гинекологического отделения родильного дома. Работаю на ставку-дневная работа. Дополнительно ставят дежурства-7-8 в месяц. Имеет ли право начмед, составляя график дежурств, ставить их сутки через сутки? На какие документы можно сослаться, если это не правомерно?

Читать ответы (1)

Изменения в штатном расписании отдела обеспечения работоспособности оборудования - правомерность и эффективность

В государственной организации есть отдел, состоящий из 4 человек, к функционалу которых относится обеспечение круглосуточной работоспособности оборудования. График работы сутки через трое. В связи со смертью одного из сотрудников планируется внести изменения в штатное расписание и сократить численность до 3 человек. Соответственно необходимо будет изменить график работы оставшихся сотрудников: сутки через двое. Насколько правомерны данные изменения штатного расписания и графика работы (сутки через двое)?

Читать ответы (9)

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.

Читать ответы (1)

Оплата работы в выходные и праздничные дни при суточных дежурствах - как это работает?

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если есть график дежурств суточных и дежурства выпадают и на выходные и на праздники. График работы сутки работаем двое вроде как бы отдыхаем.

Читать ответы (4)

График работы в компании Отис в Лен. обл. - 5 дней по договору и круглосуточные дежурства без договора – допустимо ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы медсестры в туберкулезном диспансере на круглосуточное дежурство - правомерность.

Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?

Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы

Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа

Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов

Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление

Неправомерное составление графика дежурств для врачей гинекологического отделения родильного дома

Изменения в штатном расписании отдела обеспечения работоспособности оборудования - правомерность и эффективность

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Оплата работы в выходные и праздничные дни при суточных дежурствах - как это работает?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59