Мой вопрос таков я работал в билайне руководителем офиса 2 месяца мой офис ограбили 2 раза 1 х грабителей поймали были ночные ограбления я работал там с 9 до 10 вечера один каждый день переработки мне не оплачивали и я уволился по собственному желанию мой начальник мне угрожал тем что сообщит сб и т.д. И даст мне плохую рекомендацию я забил на нее и ушел после чего пошло устраиваться на работу так как я хороший работник меня везде тепло приняли и обещали хорошие место и скорый выход на работу, но я сдавал документ одни даже трудовую забрали а после все дали отказ, сказали сб ни Где пройти не могу, работодатель. Согласен взять, а сбор всегда отказывает вот так и получается что я остался без любимой работы, и приходится работать в больших магазинах, а я их не очень люблю там больше работаешь грузчиков чем мозгами, я привык к другим условиями, по делам прохожу как свидетель уже ходил на дачу показаний, я уже так 3 месяца живу и меня это не радует, я хочу обратно в сотовый ритейл я к нему привык и в жизни не чего ни украл, а сбор меня не пропускает вот я и маюсь от невозможности заниматься любимой работай надоело страдать херней и ничего полезного ни делать, я вот просто достаю я отличный продавец и у меня есть достижение в этом деле и всегда хорошая зп была а теперь вот без дела, как можно на это повлиять ведь на сообеседование легко прохожу я уже все на изучит знаю а сбор нигде портит не могу хотя чист как банный лист, что мне можно сделать в такой ситуации терпеть и ждать надоело без нормальной работы и денег, хочется развития ведь жизнь не вечная к там уже и плать по всем считаем надо квартира еда ну и.д. Я не преступник и образование есть да и вообще все что нужно работал всегда хорошо показывал результат а тут сб никуда не пропускает.
У работника изменилось фактическое место (закончилась аренда офиса, переезд в другой офис). Уведомление работнику выдано не было, при этом работник ходит на работу в новый офис с самого первого дня перезда. Сейчас работник настаивает на том, что уведомление ему не выдано, должен быть оформлен простой с сохранением средней заработной платы на 2 месяца, т.к. в старом офисе рабочее место невозможно организовать, а далее сокращение. На сколько правомерны требования работника, на работу в новый офис он ходит?!
С работодателем который мне не предостовляет место работы, а просто говорит ищи новую работу, пролучается он меня не может оставить работать и деньги за три месяца при сокращении не хочет платить, а говорит писать по собственному желанию надо, котора новосибирская, работаю в омске сети магазинов, так как идет конкуренция между магазинами мой магазин закрывают я остаюсь без работы, но есть одно но у меня их два магазина один закрывают в котором я по совместительству второй где основной оформлен остаеться работать но меня там не могут оставить работать так как у меня нет второго магазина, а есть такое что у одного работника тоже закрывают магазин и он его переводит на мой магазин, а меня получаеться ищи работу.
Интересует такой вопрос: я сегодня уволился с работы, в связи с тем чтобы перейти на другую, мне сказали, отработка 2
недели (по законодательству), но на другой работе дали всего 5 дней на прохождение медкомиссии и по ее положительным результатам меня принимают на работу.
Так вот, могу ли не отрабатывать эти 2 недели? (Начальник сказал, если не отработаю, он не отдаст трудовую)
Это моя первая работа и стажа там около 7 месяцев, трудовая так сильно не нужна, все равно в пенсионный шел %,но не отразится ли это на моей зарплате, которую я
получаю после отбратанного месяца?
Я вдова. Ребенку 11 лет. Работаю секретарем в фирме 3 года. Меня попросили поработать временно секретарем в другом отделе, где рабочий день превышает 10 часов в день. Очень большая нагрузка. У меня заболел ребенок и меня не было 7 дней на работе. Сегодня с утра мне сказали, что меня увольняют, так как закрывают вакансию секретаря на моем прежнем месте, а так как на новом (которое было временно) я не могу работать меня просят уйти по собственному желанию. Для поддержки заплатят зарплату еще за один месяц, который я уже не буду работать. Правомерны ли эти действия. Очень благодарна за все. От себя добавлю. Все сотрудники в шоке, так как работник я хороший и нареканий в мой адрес никогда не было. Свободные вакансии имеются. Мой стаж работы 8 лет.
Ирина.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Примерно год назад закрыли дополнительный офис в котором я работала и предупредили что когда буду выходить на работу меня сократят. 22 июня ребенку исполнится 3 года, я выхожу на работу и мне дают уведомление о том что буду сокращена, но так как моего рабочего места нет (офис в котором я работала закрыт) предлагают отрабатывать два месяца в другом офисе. Правомерно ли меня заставлять работать в другом офисе? Должность моя звучит как работник доплнительного офиса Парус, которого уже не существует. Знаю что можно написать заявление о просьбе уволить меня досрочно по сокращению штата, но работодатель может отказать в этом п.3 ст.180 тк рф. Еще раз повторю вопрос правомерно ли меня заставлять работать в другом офисе? Или я могу приходить на работу и сидеть на стульчике ничего не делать?
Дело в том, что я не могу устроиться на работу администратором магазина, потому что в с первого места работы я уходила нехорошо, уволилась по собственному желанию, а когда приходу устраиваться, то мне отказывают. Я больше года проработала зам. директора и очень хочу вернуть эту должность. Отношения с моим бывшим директором у меня хорошие.
Работаю продавцом. Хочу сменить место работы. Написала заявление. Начальник он же хозяин бизнеса сказал что привезет из другого офиса трудовую книжку. В итоге уже больше недели вынуждена ходить на работу в надежде получить трудовую. Но каждый раз улыбаясь в лицо нач говорит - ой забыл. Что делать как повлиять? ЗП не платят и уволиться не дают.
Я уволился с работы, нашел другую. Работодатель мне в день увольнения не выдал трудовую, так как она сказал в другом городе. Она шла 2 недели. На новой работе требовали бумажную трудовую и через неделю сказали что отказывают мне в трудоустройстве, не могут так долго ждать. В итоге я остался без работы. Куда мне обратиться и как можно наказать старого работодателя?
Казахстан ЗКО г Уральск. Хотел устроиться на работу, принес все документы включая трудовую книжку. Но потом передумал там работать, так как фирма имеет не очень хороший отзыв со стороны бывших и нынешних работников. Прошло две недели как руководство было поставлено об моем окончательном решении у них не оформляться, а значит и не работать. На сегодняшний день забрать трудовую книжку никак не могу. То начальнича где=то в отьезде, то ей некогда. Каждый раз новые отговорки. Посоветуйте кому я могу обратиться за помощью и забрать трудовую книгу. Мне надо устраиваться на работу, что я не могу сделать без документов.
