Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работника отпустили в отпуск, а срочно появилась работа, которую нужно выполнить к сроку.

15.03.2011, 11:43
• г. Бутурлиновка

Работника отпустили в отпуск, а срочно появилась работа, которую нужно выполнить к сроку. Лучше отпущенного в отпуск работника это никто не сделает. Хотелось отозвать его из отпуска и хотябы пообещать выплату премии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья !

Вам следует внимательно ознакомиться со статьей 125 Трудового кодекса РФ, в которой указано, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Тоесть, Вы издаете приказ (распоряжение) об отзыве работника из отпуска и даете ему для ознакомления под роспись. Если работник согласится и подпишет такой приказ, то действуйте в рамках указанной статьи 125 ТК.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России