Что делать, если осталась одна в коллективной материальной ответственности и руководитель требует оплатить недостачу?
При трудоустройстве мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности, коллектив состоял из 2-х человек, но один уволился а я осталась одна. Проработала всего месяц на этой работе и магазин закрывают (продукты) руководитель сказал, сто если поставщики не заберут товар, он поставит мне его в недостачу и я должна буду заплатить. Та же ситуация и с просроченным товаром. Что делать? На какую статью опираться? В труд. Инспекции сказали только через суд решать вопрос.
ТК РФ, Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 245 ТК РФ
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Всего хорошего.
Спросить
При трудоустройстве мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности, коллектив у нас состоял из 2-х человек. Но один сотрудник уволился и осталась я одна. Должен ли быть переподписан договор о материальной ответственности? И считается ли подписанный договор о коллективной мат. ответственности действительным?
Если подписан договор о коллективной мат. ответственности, а коллектив состоял из 2-х человек, и один выбывает т.е. Ровно 50% коллектива. Действителен ли в этом случае кюколлективный договор? Или нужно перезаключить на индивидуальную ответственность, ведь коллектива нет?
Ликвидируется магазин продуктов, руководитель сказал, что на основании договора о материальной ответственности, за товар который не заберет поставщик, я буду платить (пойдет как недостача) мне через 2 недели в декрет и нужно сдать магазин и ключи, но если они подадут иск в суд, как мне доказать, что товар остался по факту в магазине (недостачи нет)? Нотариус опись такую не делает, как поступить?
Ликвидируется продуктовый магазин. Работодатель сказал что на основании договора о мат. ответственности, за товар который не заберут поставщики и товар с истекшим сроком годности я должна буду заплатить (пойдет в недостачу), соответственно они выведут сумму недостачи из последнего остатка по инвентаризации и моих отчетов (за товар который забрали поставщики) инвентаризацию проводить не будут. Товар который они хотят повесить мне с недостачу остается в магазине. Имеют ли право они забрать у меня ключ от магазина если я буду считаться уже в декрете, но на мне при этом подотчет за оставшийся в магазине товар? И как и кому передать этот товар, если руководитель не хочет его засчитывать?
Ликвидируется торговая точка (продукты) работодатель сказал, что товар который поставщики не заберут, я должна буду оплатить им (будет как недостача) на мое возражение, что такого не бывает и это незаконно, мне ответили, что я подписала договор о материальной ответственности, поэтому я и буду платить. Вопрос такой: Если они обратятся с иском в суд, как мне доказать что товар остался в магазине, но в учет они его не занесли и вывели недостачу? Нотариус сказал что опись такую не делает, тогда как? Мне нужно через 2 недели сдать магазин и уйти в декрет, а товар останется в магазине.
Ликвидируется магазин продуктов, руководство пояснило, что еть такой закон, если при ликвидации магазина продукты не удается вернуть поставщику, то это относится к недостаче и продавец (я) должна буду заплатить за это все. Существует ли такой закон? Какая статья и какого кодекса об этом гласит? Я проработала тут всего 1 месяц, товар я этот не заказывала но при учете я товар приняла и подписала договор о матер. Ответсвенности.
Ликвидируется продуктовый магазин, руководитель сказал, что товар который поставщики не заберут, я должна буду оплатить (отнесут к недостаче) и так же за просроченный товар. Если они подадут в суд, как мне доказать суду что товар остался по факту в магазине? Нотариус опись не делают такую.
Ликвидируется торговая точка, (продукты) руководитель сказал, что товар, который поставщики не заберут назад я должна оплатить (пойдет как недостача), я спросила на каком основании, что закона такого нет, а мне пояснили, что я подписала договор о материальной ответственности, поэтому не реализованный товар я должна оплатить. Так ли это? Существуют ли вообще такие случаи, при которых продавец должен выплатить деньги за товар при закрытии магазина?
Ликвидируется продуктовый магазин, руководитель сказал, что за товар который не заберут поставщики назад, мне придется платить (будет как недостача) так как им девать товар некуда. Как и с кем сделать опись товара, который останется в магазине при моем уходе? В случае если они отнесут это в недостачу и подадут в суд.
Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.
