Изменение заработной платы в детском реабилитационном центре - что делать при уменьшении доходов?
Работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Дети с овз. Раньше при начислении заработной платы нам платили 25% за вредные условия. Но с марта месяца заработная плата должна была увеличиться. Пришла комиссия к нам в корпус где я работаю и решили, что вредных условий у нас нет. Убрали 25 % за вредность и запихали их в оклад. Получая последующие зарплаты. Мы с коллегами поняли, что заработная плата не увеличилась, а наоборот стала меньше. Правомерны ли такие действия? И что нам в этом случае делать? Куда обращаться.
Оценка условий труда проводится согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Об изменениях обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. На обжалование в инспекции труда или суде имеете право в любом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация