Выдача зарплаты и неиспользованного отпуска после увольнения за пьянку и материальный ущерб
Уволили с работы за пьянку, нанес материальный ущерб, должны ли выдать зарплату и неиспользованый отпуск, так как должен был выйти в отпуск 10 мая.
Зарплату выдать должны а также же компенсацию и расчет при увольнении, в день увольнения вместе с трудовой книжкой. Могут удержать часть материального ущерба по приказу, остальной в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую работником сумму (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Должны решить с работодателем по поводу возмещения ущерба, все остальное обязаны выплатить в день увольнения.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.