Работодатель пытается откладывать нереализованный товар на меня перед закрытием магазина - как защитить свои права и доказать его незаконные действия?

Я материально ответственна, работодатель закрывает магазин и хочет нереализованный и просроченный товар поставить мне в недостачу, я знаю что это незаконно. Мне через 2 недели в декрет, как доказать в суде, что товар остался в магазине, и никакой недостачи нет? ведь ключи мне придется отдать.

Закрывает работодатель магазин а товар нереализованный и просроченный хочет отнести мне в недостачу. Мне через 2 недели в декрет, обязана ли я отдать ключи от магазина, в котором находится товар на моем подотчете?

Расформировывают магазин, работодатель сказал что я должна оплатить товар который не заберут поставщики и за просроченный. Учет делать не будут. Мне через 2 недели в декрет. Как в суде доказать что товар остался в магазине? И как отдать ключи от магазина, если там находится товар на моем подотчете? (не могу же я себе их оставить до суда)

Я работаю в продуктовом магазине, наш работодатель не хочет списывать просроченный товар, а хочет повешать его на продавцов магазина как недостачу. Что нам делать?

Я работаю в продуктовом магазине, наш работодатель не хочет списывать просроченный товар, а хочет повешать его на продавцов магазина как недостачу. Что нам делать? А если он официально не списывал товар с самого открытия магазина, и наша доказательная база списания в компьютере, и просрочка в холодильнике с февраля месяца. А все что остальное просто выбрасывалось как просрочка. Магазин считайте год, просто выбрасывал просроченный товар на помойку.

Ликвидируется торговая точка (продукты) работодатель сказал, что товар который поставщики не заберут, я должна буду оплатить им (будет как недостача) на мое возражение, что такого не бывает и это незаконно, мне ответили, что я подписала договор о материальной ответственности, поэтому я и буду платить. Вопрос такой: Если они обратятся с иском в суд, как мне доказать что товар остался в магазине, но в учет они его не занесли и вывели недостачу? Нотариус сказал что опись такую не делает, тогда как? Мне нужно через 2 недели сдать магазин и уйти в декрет, а товар останется в магазине.

Ликвидируется магазин продуктов, руководитель сказал, что на основании договора о материальной ответственности, за товар который не заберет поставщик, я буду платить (пойдет как недостача) мне через 2 недели в декрет и нужно сдать магазин и ключи, но если они подадут иск в суд, как мне доказать, что товар остался по факту в магазине (недостачи нет)? Нотариус опись такую не делает, как поступить?

Такая ситуация: Работодатель закрыл продуктовый магазин, сейчас мы возвращаем товар поставщикам, но товар забирают не все. Мне с 18 мая уходить в декрет, работодатель сказал, сто те товары которые не удастся вернуть поставщику, поставит ко мне в недостачу и мне придется заплатить. Что делать в этой ситуации? Ведь это глупость, при чем тут я вообще? К какому органу обращаться чтобы сделать опись товара который остается в магазине, перед уходом в декрет?

Ликвидируется магазин продуктов, работодатель сказал сто на основании договора о мат. ответственности, за товар который поставщики не заберут я буду платить (пойдет как недостача) я отказалась. Достаточно ли будет описи товара при 3-х свидетелях, который останется в магазине при моем уходе для суда? И как еще можно будет доказать что товар остался в магазине?

Ликвидируется продуктовый магазин, руководитель сказал, что товар который поставщики не заберут, я должна буду оплатить (отнесут к недостаче) и так же за просроченный товар. Если они подадут в суд, как мне доказать суду что товар остался по факту в магазине? Нотариус опись не делают такую.