Вопрос о продолжительности действия трудового договора при истечении срока договора субподряда
Организация заключила со мной срочный трудовой договор на должность руководителя проекта на время действия договора субподряда с другой генподрядной организацией.
Срок договора субподряда истёк 31.03.2017 г. но по бумагам ещё идут окончательные расчёты. В договоре субподряда есть пункт: договор действует до полного выполнения всех обязательств сторонами.
Когда по закону заканчивается действие моего трудового договора? Должен ли был наниматель заключить со мной дополнительное соглашение 31.03.2017 г. если я продолжаю работать, или договор стал автоматически бессрочным? Спасибо.
Добрый день.
Порядок заключения срочного трудового договора прописан в Трудовом кодексе. Он заключается на определенный срок и заканчивает свое действие после истечения срока указанного в договоре. Продление возможно только по письменному соглашению сторон.
СпроситьНиколай, в данном случае вам следует отталкиваться не от календарной даты окончания договора подряда, а скорее всего, от даты его фактического исполнения, т.е. подписания акта выполненных работ и т.д. Однако, для того чтобы точно ответить на ваш вопрос необходимо изучение обоих договоров. Помните, что фактическое исполнение трудовой функции после окончания срока действия срочного трудового договора. Автоматически переводит его в бессрочный.
СпроситьВаш трудовой Договор действует до полного выполнения всех обязательств сторонами по договору субподряда. Удачи. Спасибо за обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация