Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос о правомерности одностороннего расторжения договора и возврате материальной помощи предприятию - анализ случая
В 2007 году между мной и предприятием был заключен договор об оказании мне корпоративной финансовой поддержки (материальная помощь) для погашения процентов по ипотеке. В 2017 году по причине передачи части функций меня переводят в дочернее общество (п.5 части 1 статьи 77 ТК РФ). Согласно условиям договора в случае расторжения трудовых отношений договор расторгается и предприятие принимает решение о возврате ранее перечисленной материальной помощи. Правомерно ли в данном случае одностороннее расторжение договора и возврат материальной помощи предприятию?
Ольга, ответить на Ваш вопрос можно после того, как адвокат ознакомиться с документами (трудовой договор, договор об оказании материальной помощи, уведомление о переводе на новое место работы и т.п.) Думаю, что в договоре об оказании материальной помощи предусмотрено условие об одностороннем отказе от договора со стороны Вашего работодателя. Что касается возврата суммы материальной помощи, то суммы, выплаченные в качестве благотворительности или материальной помощи, возврату не подлежат.
С уважением,
СпроситьОАО «Сбербанк России» не выполнил условия кредитного договора и отказал в возврате оставшейся части страховой суммы
Чем мне, заемщику, может грозить эта уступка требования?
Обратилась с заявлением о возврате денег, но была отклонена - где обратиться для получения возврата?
Имею несколько кредитов, бизнес убыточный, единственная собственность (квартира) находится в залоге у банка.
