Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить совместителя без отработки, если заявление об увольнении отправлено электронной почтой в отсканированном виде?

02.05.2017, 21:20
• г. Казань

Можно ли уволить совместителя по собственному желанию без отработки, если заявление об увольнении не оригинал, а заявление отправлено по электронной почте в отсканированном варианте? Спасибо.

Читать ответы (2)
Уволен по собственному желанию без отработки По собственному желанию без отработки Уволить совместителя Оригинал заявления Электронная почта
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Василий

У Вас должен быть оригинал на руках. Скана не достаточно. Можно уволить без отработки конечно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго времени суток! По согласованию с работодателем вас могут уволить без отработки, но это право работодателя, а не обязанность. Оригинал заявления все же нужен, поэтому заявление на увольнение нужно было направлять заказным письмом с уведомлением. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.09.2014, 12:36

Могут ли уволить без предоставления оригинала заявления, по отсканированному экземпляру, отправленному по электронной почте?

Могут ли уволить без предоставления оригинала заявления, по отсканированному экземпляру, отправленному по электронной почте?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.04.2019, 14:11

Проблемы с приемом заявления на увольнение - отказ отдела кадров принять оригинал после его отправки по электронной почте

19 апреля мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Отправлено в электронном виде в отдел кадров. Оригинал с подписью я смогла привезти только через несколько дней, так работала без выходных. В отделе кадров отказались принимать его, ссылаясь на то что заявление было отправлено с электронной почты рабочей, а не с личной и заставляют писать от сегодняшнего числа. Это законно?
Читать ответы (3)
Геннадий
22.04.2019, 10:24

Как правильно уволить внешнего совместителя, снявшего заявление об увольнении

Внешний совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. По истечении недельного срока подобрали кандидатуру по данной трудовой функции, но для кандидата это основное место работы. В этот же день получаем от работника заявление об отзыве заявления на увольнение. Как правильно уволить совместителя в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
28.07.2022, 21:19

Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 15 июля и датировал заявление 15-м июлем. Отправил скан на электронную почту и ватсап, а оригинал выслал по почте 18 июля ценным письмом с описью без уведомления. Оригинал заявления работодатель получил 25 июля. Как правильно уволить работника по такому заявлению?
Читать ответы (7)
Анна
22.12.2016, 10:51

Можно ли уволить по собственному желанию, если заявление было отправлено электронной почтой в день начала работы?

Могут ли уволить по статье, если написано заявление об увольнении по собственному желанию и отправлено электронной почтой в тот день когда надо было выходить на работу.
Читать ответы (2)
Любовь Петровна
25.12.2015, 21:59

Зарегистрируется ли заявление об увольнении, если оно отправлено по электронной почте?

Проконсультируйте пожалуйста. Если заявление о увольнение по собственному желанию отправлено по электронной почте, т.к. предприятие и отдел кадров находятся в разных населенных пунктах, заявление считается зарегистрированным?
Читать ответы (1)
Александра
20.08.2016, 08:10

Можно ли отправить заявление об увольнении по электронной почте, находясь на больничном?

Скажите имею я право отправить заявление на увольнение по собственному желанию по электронной почте (оригинал заявления отдам как выйду с больничного), если в текущий момент нахожусь на больничном?
Читать ответы (2)
Света
29.05.2001, 16:25

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе? Совместитель уольняться по собственному желанию не хочет.
Читать ответы (1)
Виктория
11.09.2011, 17:42

Можно ли отозвать заявление об увольнении, в котором было написано: прошу уволить без отработки

Можно ли отозвать заявление об увольнении, в котором было написано: прошу уволить без отработки, но слов по собственному желанию там не было, отработать и добиться увольнения по сокращению.
Читать ответы (2)