Мою дочь обманул работодатель - доверившись ему, она написала заявление на увольнение во время беременности, но ничего не получила ни от работодателя, ни от ФСС. Какие действия могут быть предприня

• г. Иваново

Мою дочь обманул работодатель. Она была беременна и на 6 месяце работодатель склонил ее написать заявление на увольнение, убедив, что ФСС сделает все полагаемые ей выплаты. В итоге ни работодатель ничего не заплатил и в ФСС отказали. Что можно сделать? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I

"О прокуратуре Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 7 марта 2017 г.

Подавайте жалобу в прокуратуру на работодателя и приложите доказательства.

Спросить

Здравствуйте. В этой ситуации, ваша дочь имеет право обратиться в суд с иском об оспаривании факта увольнения и восстановлении в должности.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов

Валентин
17.05.2017, 18:08

Склонение беременной женщины к увольнению по желанию - возможности доказать ложь работодателя и подачи иска после 4 месяцев

Скажите, можно ли что-то сделать в суде, доказать свою правоту. Ситуация такая. Работодатель склонил беременную женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию Аргументы - ликвидация компании (компания не ликвидирована на сегодняшний день). Убедил, что все выплаты ФСС произведет в полном объеме также, как и работодатель. У компании была другая фирма, куда перевели всех сотрудником (может не всех, а частично). Беременной заявили, что так нельзя делать, перевести и сразу в декрет. В итоге ФСС отказал в выплатах, заявив, что на момент обращения беременная уволилась по собственному желанию и является безработной. Работодатель заявил, что теперь это твои проблемы. Будет ли для суда аргументом, что ввели в заблуждение? Сотрудники не хотят идти в свидетели. И еще. После увольнения прошло 4 месяца. Не поздно подавать иск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
03.09.2019, 16:10

Преступление работодателя - незаплата премии и отказ отвечать на запросы. Возможность взыскания 5 окладов

Принудительно заставили написать заявление об увольнении. Это было 24.06. Была договоренность о выплате премии, ее не заплатили. На все запросы работодатель перестал отвечать. Можно ли взыскать 5 окладов с работодателя?
Читать ответы (2)
Александра
20.01.2021, 17:38

Медсестра переболела Ковидом и не получила выплату в ФСС - Была ли присвоена компенсация и как это узнать?

Я участковая медсестра, переболела ковид в лёгкой форме и работодатель подал документы на выплату в фсс, а позднее по словам работодателя фсс выплате отказал, я бы хотела уточнить мог ли работодатель присвоить выплату, как узнать была ли произведена полагаемая мне выплата?
Читать ответы (2)
Светлана
09.08.2016, 11:55

Десять минусов при получении декретных выплат напрямую от ФСС

Я получала декретные выплаты от работодателя в течении 7 месяцев. Теперь требует работодатель написать заявление о получении выплат от Фсс, поясните, Нет ли минусов при получении декретных выплат напрямую от ФСС, а не от работодателя?
Читать ответы (2)
Родика
18.05.2020, 13:56

Как написать заявление на увольнение из-за невыплаты оклада в период самоизоляции работодателем?

Как написать заявление на увольнение, если работодатель не заплатил за месяц самоизоляции оклад по трудовому договору, даже меньше прожиточного минимума заплатили.
Читать ответы (2)
Нарине
06.10.2021, 08:56

Не получила компенсацию за производственную травму - права работника и обязательства работодателя

У меня больничный кодом 04-производственная травма. Мне заплатили только с ФСС. Я позвонила работодателю в бухгалтерию, мне сказали, что производственную травму они вообще не оплачивают, даже 3 дня, это все отплачивает ФСС. Можно узнать? Должны ли мне заплатит работодатель 3 дня как по закону и почему мне ни ФСС ни работодатель ни заплатили компенсацию? Положена она эта компенсация?
Читать ответы (1)
Елена
12.08.2015, 07:47

Планы о закрытии производства. Как составить заявление об увольнении, чтобы обеспечить получение полных выплат

Наше производство решили закрыть. Предупредили об этом за две недели. Приказа об сокращении за два месяца не было. Хотят, чтобы мы написали заявление по собственному желанию. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы получить все полагаемые выплаты.
Читать ответы (2)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Валерий
02.12.2015, 21:21

Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?

На мое обращение в ГИТ о незаконном увольнении по причине отзыва моего заявления на увольнение, ответила следующее: При вашем предупреждении работодателя об увольнении, на Ваше место уже был приглашен другой работник и Вы не смогли отозвать свое заявление об увольнении. Таким образом, после Вашего увольнения приглашенный работник может трудоустроится в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Я ответил, что работник состоял в трудовых отношениях на период моего отзыва заявления на увольнение у своего работодателя и от него на тот момент не было письменного заявления на увольнение либо перевод в организацию к моему работодателю. Учитывая что работник приглашенный в письменной форме после того как работодатель меня уволил по статье 77 ч.3 ТК РФ не пришел на мое место, прошло с тех пор 2 месяца, а мою должность сократили. Кто в данной ситуации прав. Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Андреевна
16.09.2014, 16:52

Задержка выплат детского пособия в декретном отпуске - возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности

Я нахожусь в декретном отпуске и мой работодатель исправно платил детское пособие до апреля месяца затем была задержка должен был заплатить в мае, а заплатил в июне, а после этого выплаты прекратились. Подавала заявление в трудовую инспекцию результата не какого, мне говорят что мой работодатель скрывается. Подскажите как написать заявление в прокуратуру и по каким статьям можно привлечь к уголовной ответственности моего работодателя?
Читать ответы (2)