«Правомерность предложения срочного трудового договора в случае сокращения и компенсации при переходе в другое подразделение»
У меня бессрочный трудовой договор. В компании произошло сокращение и предложили в связи с этим перейти в другое подразделение с увольнением по переводу, при этом предлагают срочный трудовой договор. Насколько это правомерно и что мне полагается мне при этом (денежные выплты может быть и т.д.)?
Наталья, перевод работника, допускается по соглашению сторон, на тех же условиях, которые были определены прежним трудовым договором. Исключения предусмотрены трудовым законодательством.
В Вашем случае действия работодателя незаконны. Рекомендую Вам не соглашаться на перевод с заключением с Вами срочного трудового договора.
Для более подробного ответа обратитесь на очную консультацию к адвокату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация