Отсутствие обеденного перерыва и оплата почасовая - конфликт на работе
Я работаю в Чоп, у нас нет обеденного перерыва, но при этом при заключении трудового договора не было прописано что он будет, и оплата у нас почасовая. Мы работаем 12 часов, но нам оплачивают за 11. На работу доставляют служебным транспортом, вместе с рабочими разреза. И получается мы приезжает на работу за час, и уезжаем через час после окончания работы. Домой добираемся уже почти в 10 дня или 22 вечера. И уезжаем в 6 утра и в 18 вечера. Я обратилась в трудовую инспекцию разъяснить мне: правы ли работодатели оплачивая 11 часов. Но при поступлении в организацию звонка из инспекции. Руководитель предложил отозвать мой запрос, и нам будет предоставлен обеденный перерыв. Завершив меня что никаких притязаний не будет. А так как работу найти очень сложно. Я написала встречное заявление на то что бы не рассматривали моё заявление. Но после этого смена одна прошла в спокойном ритме, а дальше начинаются простые придирки. Я не знаю как быть. Дальше может быть ещё хуже.
Отстаивайте свои право в трудовой инспекции или суде. Не ведитесь на уговоры работодателя - ибо ситуация не исправится. Решайте сами-либо идти до конца в защите своих прав, либо тихо продолжать работать в таком ритме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Вопрос об оплате времени за обеденный перерыв при отсутствии возможности его использования - как защитить свои права?
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
