Невыплаченная премия в ПАО Совкомбанке - возможность компенсации при увольнении во время испытательного срока
Была сотрудником ПАО Совкомбанка с 20 февраля 2017 г., изначально было предложение об оплате оклад +премия, в итоге отработав полный месяц март, получила только оклад 9000 р. Уволилась 19 апреля 2017 г. Получив только оклад за отработанные дни в апреле, а премию за март так и не перечислили, аргументируя тем, что я не отработала испытательный срок 3 месяца. Скажите, могу я рассчитывать на выплату премии?
Здравствуйте! Нужно смотреть Положении о премировании, коллективный договор, утвержденное в компании, трудовой договор, если есть условия, что премия выплачивается тем сотрудникам, которые не находятся на испытательном сроке-то могут не выплачивать. Ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Спросить
Здравствуйте. При испытательном сроке сотруднику устанавливается такая же оплата труда как и основному сотруднику. Если в контрпкте это было оговорено то обязаны выплатить.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Обещанное несбывшееся - Испытательный срок и отсутствие премии - правомерные действия руководителя?
Премия 1010 рублей - положена ли она при работе в Вохр только один месяц с испытательным сроком 3 месяца?
Работаю с февраля месяца, оплата у нас оклад + премия, но с 1 мая по 17 ушла на больничный, что мне положено получить в мае.
\'Написание заявления на увольнение во время испытательного срока и условия получения полной оплаты и премии\'
Работодатель не оплачивает вынужденный отпуск за карантин - законность действий
