Работодатель не дает отпуск для подготовке к гос. экзаменам.
Работодатель не дает отпуск для подготовке к гос. экзаменам.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Для того, чтобы работодатель мог Вам предоставить отпуск 15 календарных дней без сохранения зарплаты, вам нужно предоставить справку из ВУЗа о том, что Вы допущены к вступительным экзаменам. Удачи и добра!
Спросить
Работодатель не предоставляет отпуск для подготовки к гос. экзаменам что предпринять?
Я обучаюсь в ВУЗе имеющим государственную аккредитацию на 5-ом курсе. Для подготовки к гос. экзаменам и написанию и защиты диплома мне выдали справку - вызов всего на 8 недель, без учета подготовки. Тогда как в соответствии с ТК. преддипломный отпуск до 4-х месяцев. Правомерны ли действия ВУЗа (получается, что на подготовку времени они не дают, первый день отпуска - это первый государственный экзамен)?
Организация, в которой работает муж, ежегодно обязана отправить работников на прохождение курсов по профессиональной технике безопасности с последующей сдачей экзамена и получением удостоверения. Экзаменационная комиссия дает время на подготовку перед экзаменом - 5 дней. Обязан ли и работодатель давать время на подготовку? Директор требует выходить на работу, мотивируя тем, что готовится к экзаменам можно и вечером после работы. Законно ли это?
Ушел в учебный отпуск для подготовке к гос. экзаменам и защите диплома на 4 месяца с сохранение среднего заработка. Провалил защиту. Будет ли работодатель требовать деньги, заплаченные мне в качестве отпускных?
У меня такой вопросик: учусь в университете на вечернем отделении (очно-заочное), хочу на работе перед государственными экзаменами взять дни для подготовки (учебный отпуск, если он так нызывается на 5 курсе). Сколько по ТК РФ мне должны дать времени для подготовки к гос. экзаменам? И з/п сохраняется? Спасибо!
Человек уходит в учебный отпуск для подготовки и сдачи дипломной работы на 3 месяца и сдачи гос. экзамена. Обязан ли работодатель оплатить весь отпуск если человек получает первое высшее образование?
Ушел в учебный отпуск для подготовке к гос. экзаменам и защите диплома на 87 дней с сохранением зар. платы (за весь период была выплачена отпускными). Учусь на заочном отделении. Не успел написать диплом т.е. и небыл допущен к гос. экзаменам и защите. Должен ли я возвращать деньги работодателю?
Ситуация в следующем: Хочу уйти в отпуск на преддипломную практику и подготовку к гос. экзаменам (4 месяца). Преддипломную практику буду проходить на предприятии где я работаю. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении и оплате такого отпуска.
Если я учусь заочно, мне выдали справку на 4 месяца для подготовки к гос. экзаменам и подготовки диплом. Если не сдам, должна ли я вернуть деньги работодалею. Работаю в гос. учреждении?
Предоставляется ли учебный отпуск для написания диплома, если учебное заведение справку вызов даст только для подготовки гос. экзаменов? Работодатель может дать оплачиваемый уч.отпуск без справки вызова?
