Возможности и риски для матери-одиночки при устройстве на декретную должность
Я мать-одиночка решила устроиться на работу, должность которая устраивает декретная, смогут ли меня уволить когда выйдет женщина которая была в декрете.
Здравствуйте! Если Вы заключили срочный трудовой договор, то он прекратит свое действие, когда выйдет основной сотрудник. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьВечер добрый) Да, администрация может Вас уволить в случае срочного трудового договора. Решать Вам. Всего доброго и удачи)
СпроситьТак как заключен срочный договор, Вас вправе уволить, когда выйдет на работу работник.
Если Вы будете беременной на момент выхода работника из декрета, Вас не смогут уволить до окончания вашей беременности.
СпроситьКонечно, смогут. По условиям договора обязаны. Договор заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника расторгается с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ. То что вы мать-одиночка в данном случае значения не имеет. Это не увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьДа по истечению вашего трудового договора вас безусловно уволят так как время вашей работы будет ограничено трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация