Вопросы о компенсации отпуска и взятии оставшихся дней отпуска при увольнении
24 марта 2016 г. я устроилась на работу. Через 6 месяцев, т.е. 24.09.2016 г. ушла в отпуск на 14 календарных дней. 03.04.2017 г. по 04.05.2017 г. взяла очередной отпуск 28 календарных дней. Скажите, если я уволюсь 01 июня 2017 за сколько дней отпуская я получу компенсацию? И когда мне можно взять оставшиеся 14 дней отпуска в какой период? Спасибо.
Вечер добрый) У Вас в организации за год работы 2 отпуска дают? С Вас вычтут за авансом использованный отпуск. Всего доброго)
Спросить
За первый рабочий год с 24.03.16 по 23.03.17 вы свой отпуск использовали в сентябре 2016 (14)) и в апреле 2017 года (14 из 28).. Использовали также часть отпуска за второй рабочий год с 24.03.17 по 23.03.18. По факту вами использовано в апреле мае 14 из 28 календарных дней за период 24.03.17 по 23.09.17. Если будете увольняться 1 июня (до окончания периода, за который получили отпуск), то работодатель имеет право удержать с вас излишне выплаченное за 28/12*4=9,32 календарных дня.
Кстати, с 3.04.17 по 4.05.17-это 31 календарный день а не 28.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после изменения трудового стажа - правомерность и ссылка на статью
Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Ограничения на взятие отпуска после декретного отпуска - мои трудности
