Инвалид 2 группы - возможность требовать компенсацию за укорочение отпуска

Инвалиды обеденный перерыв

Я инвалид 2 группы, передвигаюсь на протезе, могу ли я сократить обеденный перерыв до 30 минут, так как мой обед, проходит на рабочем месте. И продолжительность рабочего дня 7 часов, в этом случае мой трудовой день какой? Ответы если можно со ссылками на законодательства.

Читать ответы (12)

Возможность использования льготного отпуска без сохранения зарплаты для инвалидов 2 группы

Здравствуйте. С января 2018 я официально работаю. Я инвалид 2 группы и по закону могу иметь отпуск без сохранения з/платы до 90 дней. С какого времени я могу использовать эту льготу? И обязательно ли предварительно отработать 6 месяцев? Спасибо.

Читать ответы (3)

Накапливаются ли 2 дополнительных дня отпуска инвалида на следующий год?

Перенесутся ли дополнительные 2 дня отпуска инвалида на следующий год или он должен его использовать в текущем году. Одним словом - накапливаются эти 2 дополнительных дня?

Читать ответы (2)

Работник-инвалид требует ежегодный отпуск продолжительностью 34 дня - соответствует ли это закону?

Работник-инвалид просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 34 календарных дня, ссылаясь на то, что в соответствии с ФЗ от 24 ноября 1995 г. № 181 Ф-3 "О социальной защите инвалидов в РФ" инвалидам должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Поскольку конкретно такой срок не установлен и не ограничен, по мнению работника, он вправе просить у работодателя предоставление отпуска большей, чем 30 дней, продолжительности. Действительно ли такой отпуск может быть большей продолжительностью?

Читать ответы (4)

Право работающего инвалида 2 группы на отпуск в удобное для него время - согласно какому закону?

Имеет ли право работающий инвалид 2 группы на отпуск в удобное для него время, а не согласно графику отпусков? Если имеет то согласно какому закону?

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ работодателя в отпуске без содержания инвалиду 3 группы?

Я являюсь инвалидом 3 группы. Может ли мне работодатель отказать в отпуске без содержания (60 дней как инвалиду) в связи с производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Он уже работал, но руководство поставило его на ежедневную смену и работает как все здоровые, но сокращенные часы.

Может ли инвалид 2 гр работать в ночную смену? Медкомиссия признает, что годен к работе, желание и согласие самого работника есть, но руководство не знает как проставлять часы, если разрешается работать по 35 ч в неделю (непродуманно законодателями). Он уже работал, но руководство поставило его на ежедневную смену и работает как все здоровые, но сокращенные часы. Какие же это исключения, если остальные по 3 дня отдыхают и зарплата больше, а ему ставят часы 35 ч вместо 40 ч и каждый день ту же функцию выполняет, без отдыха. Письменно просил восстановить его на сменную работу и писал согласие на ночные и сверхурочные, но безрезультатно. Подаст в суд значит лишится работы. Что делать?

Читать ответы (14)

Права инвалида на отпуск - оплачиваемый и без сохранения заработной платы

Я работающий инвалид 2 группы. По трудовому кодексу РФ мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы до 60 календарных дней. 14 июля будет 6 месяцев как я работаю на предприятии. Уважаемые юристы подскажите пожалуйста при достижении 6 месяцев работы я могу потребовать чтобы предприятие предоставило мне оплачиваемый отпуск и на сколько календарных дней. И при достижении 6 месяцев работы я уже могу по закону попросить отпуск без сохранения заработной платы и на сколько календарных дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид 2 группы - возможность требовать компенсацию за укорочение отпуска

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов