Незаконное урезание заработной платы на предприятии ОАО - мои действия и решения
Работаю на предприятии ОАО, рабочий производства. В положении об оплате труда есть пункт о заработной плате, в конце месяца, после выполненных мной работ, идёт расчёт. В итоге, после на расчетном листе, у меня уменьшена з/п на n-ое кол-во. Всё смогу предоставить при необходимости.
Походив по финансовым отделам этого предприятия, выяснилось, что директор производства посчитал мою зарплату выше допустимого, и исходя из этого собственно ручно урезал её более, чем в 2 раза, не имея на это никаких полномочий и официальных документов (штрафные санкции например). Что делать?
Напишите заявление о подставление вам копий документов связанных и работой. Работодатель обязан в течение трёх дней предоставить Согласно ст. 62 ТК РФ и обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьМожете поподробнее перечислить какие необходимы документы для получения, чтобы отправить заявление в прокуратуру
СпроситьДоброго времени суток! Для подачи заявления в прокуратуру достаточно будет приложить трудовой договор, и расчётные листки по заработной плате за последние месяцы.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Я работаю бухгалтером пр зарплате, на нашем преприятии (услуги юрид.
Подрядчик готовит новый иск на взыскание штрафных санкций за задержку оплаты выполненных работ, включая моральный ущерб
Предлагают выплату задолженной зарплаты в обмен на подписание документов по процедуре банкротства
Как получить зарплату после банкротства предприятия и куда обратиться
