Законно ли перевод многодетной матери с должности директора магазина понижением товароведа в другой района.

Перевод на другую должность любого работника возможен только по и письменному согласию. Ст. 72.1 ТК РФ Оформляется письменным соглашением об изменения трудового договора и на его основании приказом о переводе. Ст. 72 ТК РФ. Не подписывайте соглашение и никакого перевода не будет.

Многодетная мать имеет трех несовершенно летних детей работает директором в магазине была переатестация через компьютер которую она не прошла т.к. переатестацию принимала её непосредственный начальник теперь её увольняют или предлагают перевод товароведом в другой район т.к.по месту работы свободных мест нету имеют ли они право уволить.

Да что то в этом законе не так работал человек директором год перевыполняли планы вывела этот этот магазин на второе место а вообще проработала пять лет а теперь квалификация понизилась это лазейка для работодателя а как же льготная категория многодетных матерей и оставлять троих детей бес средств существования получается переложат на государство теперь государству придется платить как малообеспеченной семье все льготы и всё что положено а у супер вайзера совести нет лишать мать и детей единственного дохода и перекладовать всё на государство вот такой закон захотим уволим захотим нет и предлагать место в другом районе только для того чтоб человек сам уволился хорош закон это крик души извините что не так.