Елена Владимировна
09.07.2014, 09:48
Обязан ли работодатель предоставить работнице не использованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Женщина после родов вышла на работу. Войдет ли в страховой стаж не использованный отпуск по уходу за ребенком.
Фактически отпуск по уходу не использовался, он автоматически не будет добавлен в страховой стаж, будет учитываться только отработанный период работы.
СпроситьЕсли этого отпуска (периода времени) не существовало, то что должно включатся в трудовой стаж?
Не фантазируйте.
-
Эта мамочка при выходе на работу сразу после родов теряет пособие, которое она могла бы получать до полутора лет.
Конечно если только она не перейдет на график неполного рабочего дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация