Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
• г. Калуга
Выявлена недостача в 30000 рублей. Акт о ревизии не подписывала. Подписывала договор полной материальной ответственности. При принятии магазина никакие документы подписаны не были с принимаемым товаром. В процессе работы накладные при приёме товара также не подписаны. Могу ли я уволиться без выплаты недостачи. С результатом ревизии не согласна.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.05.2017, 17:14,
г. Ухта
Добрый день! Никто не вправе держать Вас на работе против Вашей воли. Пишите заявление на увольнение. Если работодатель удержит сумму недостачи с положенных Вам при увольнении выплат, то оспаривайте его действия в суде.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
07.09.2018, 23:48
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
28.11.2018, 13:22
Возможность увольнения без выплаты недостачи при наличии акта инвентаризации с недостачей и договора о коллективной
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2015, 08:31
Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?
Читать ответы (2)
Михаил
12.12.2012, 08:18
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2019, 19:35
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Читать ответы (4)
Сергей
15.02.2017, 10:20
Ошибки в подсчете товаров - Как доказать, что недостача в продуктовом магазине была вызвана ошибкой в первой ревизии?
Читать ответы (2)
Александр
30.03.2011, 22:49
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)